我能否拿回我的押金 暑假工协议 一:工资标准:10小时95元，12小时110元，加班每小时10元，十五天可以预支工资，离职后一周没全部结清， 程序或个人调节方式解决 三: 若乙方旷工或擅自离职，干不满合同期限，甲方不付工资 日期，7.26-8.25 7.27开始工作，想7.26取消合同，能否拿回押金...
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撤掉仲裁并回公司签一个协议，声明以后不再仲裁公司了才发工资给我。我拒绝了，他的要求是无理的而且违背了他当时同意支付工资的承诺（他只是不同意赔偿，工资已经 的诉求1.支付我4月和5月的工资2.赔偿我逾期未付工资的25%。3.赔偿我一个月工资作为补偿(我在此公司差20天工作满一年）4.补交我四月和五月的 ...
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厂，工作至 月 日， 日回校。确保工作时间不低于 天，如未能做满 天，甲方需扣除学生工资500元违约金，且不付乙方任何劳务费用。 2、乙方安排至甲方 损失均有责任方承担。 第五条 劳务费用 1、甲方给予乙方组织寒假实习工组织费用 元／人。学生离职后15日之内结清返费 第六条 协议期限、违约、解除及终止 ...
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第一，我手上没有劳动合同； 第二，我已工作一个多月，未为我缴纳五险一金； 第三，我于8月26日在微信上提出了离职申请，他表示答应了 提前一个月告知离职为由，拒绝付我试用期工资。我根据我之前签订的劳动合同内容，我只需要提前五天告知离职，就可以解除劳动协议。 现在，店长叫我不要来上班，我不去上班，他会不会 ...
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平摊下来是2万多。培训前就签了培训协议，规定要为公司服务3年，否则不管何种原因离职都要赔偿公司。后来4月份发工资才知道工资不当没有按承诺的加，还减少了。 。而且我加入公司的第一年公司并没有帮买五险，是到了工作一年以后才买的。 问题1:4天2万多的培训费是否合理，应不应该赔？ 问题2：因为父亲身体不好， ...
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张伟智外甥宋久阳介绍，得知柳加想“招商”。谈话后我是打算放弃了，结果不到五天时间，张伟智便在2012年元月13号下午18时许，（刚好我才下班） 员工生活费开销至少1万元，保证金5万，共15万元，员工我有考勤，领工资有签字，对一些离职员工工资通过银行汇款发放，我汇款收据等。每笔定单加工完成后，向黄正兰 ...
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补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也忘记签没签保密协议了.但是我要是辞职,公司肯定会 元。（第十五条规定除外），若乙方未按本合同有关规定提前提出解约，需交纳500元经济补偿。 第二十二条 乙方离职前，需完成手中工作并将甲方材料及 ...
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