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根据我国劳动法律法规规定,达成如下协议:1,甲乙双方劳动关系自2012年1月1号终止,所在的权力义务随之终止。2,甲方按照法律规定及公司程序为乙方办理离职 。 问题如下:现在上面2个文件2个入职时间(1989年与1998年,因为涉及到公司整体收购问题,而B单位承认在B单位工作的15年),法官会根据 ...
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根据我国劳动法律法规规定,达成如下协议:1,甲乙双方劳动关系自2012年1月1号终止,所在的权力义务随之终止。2,甲方按照法律规定及公司程序为乙方办理离职 。 问题如下:现在上面2个文件2个入职时间(1989年与1998年,因为涉及到公司整体收购问题,而B单位承认在B单位工作的15年),法官会根据 ...
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晚报的记者陪同我俩去奋安公司了解情况,并写了报道,当时公司负责人亲口跟他承认说:“没有签合同是奋安公司的疏忽”。 这种情况,所谓的我同事签的那 期间被证明符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间符合录用条件,故,假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金及代通知金。 ...
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案件资料 案情陈述: 我和工作单位签订了劳动合同,劳动关系起止日期是2019年1月1日-2019年12月31日,当时受单位蒙骗签了一个5月20日的入 的一个证人证言这3条证据应对仲裁。 我准备做如下应对: 首先,对于那个证人:我承认他说法的真实性,我的应聘信息是在某个微信好友朋友圈里看到的,因为过去 ...
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。 到现在工作1年2个月了。 2014年5月17日公司公布公司撤销通知(照片为证)。 2014年6月10日公司管理部和我开始协商辞职,想叫我 劳动关系吗? 2,现有证据: 公司要撤销通知 调岗通知 口头承认同意调岗就算解除关系录音 报道通知。 能根据现有证据以单位违法解除劳动关系申请劳动仲裁吗?...
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江津成了区了,乡企也在改制,属于调动的人员才发现问题,没有养老保险、乡企改制承认调动人员的工龄,调动的人员才发现问题的严重性,才开始不停的向江津区人社局 号文件)的理解出现问题,即使现在公开答复,也是坚持调动的和乡企劳动关系,所以就不管不问、处理。也许江津区人社局认为,江津是区了,应该执行重庆的 ...
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及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实,这种情况,被申请人是否承担法律责任? ...
//www.110.com/ask/question-155882.html-了解详情
及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实,这种情况,被申请人是否承担法律责任? ...
//www.110.com/ask/question-153423.html-了解详情
,我原来的工作单位也没有办厂证,包刮其它证件,只有领过工资我签字的收据也是由厂方保管,因厂方拖欠工资,不同我签订劳动合同,购买保险,因此;我与厂方解除劳动关系,刚开始我原来的工作单位承认我是他厂的员工,因此;我只能将建强厂申请劳动仲裁,在仲裁时,建 ...
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公司什么样的魔力,跟他们协议的同时,还吸引他们一直为公司卖力。 2. 证人证明他们与公司是合作关系 i 外协单位:他们一直对外宣称,他们是老板 ii 实在是亏损还被要求支付巨额赔偿,已经超出个人容忍范围了。 希望各位在为广大劳动人民解决合理讨薪难的问题的同时,也为这种恶意讨薪,甚至带有诈骗性质 ...
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