年11月10日进入私人小型企业，有工商营业执照，去异地安装锅炉，老板没有给所有的劳动者签订劳动合同，并明确告知每月预支2000元生活费，2015年4月份，打完水压后把3 也是问题。现在我的证据只有对方用微信发工资表，我用手机照的3月至9月份考勤表，还有老板给另一个单位不全的转包合同，共转包三次，有我在 ...
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向各位咨询一下劳动纠纷方面的问题，希望能得到大家的帮助，谢谢！ 案情：用人单位在未提前通知、合同未到期、（合同期限：2014年7月1日-2017年6 ×200%来支付劳动者加班工资） 目前当地劳动仲裁委已受理该案件准备开庭，被申诉方请有律师出庭，申诉方出于经济利益的考虑，没有请律师，由于本人不是学法律 ...
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劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）第四条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成 考试过程中，我个人已经支付了报名费40元，体检费250元。 。 现在单位领导已经从我的补发工资中强行扣除1600元。请问我可以不支付吗？ 依据是什么？ ...
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劳动合同的第八十二条：用人单位自用工日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。。。。。。。。。 请问：这里 每月支付二倍工资。。。。。。。。。 请问：这里的用工之日是不是可以这样理解----第一次签合同的时候； 和第二次签合同也就是续签的时候也可以这么说吗？ 如 ...
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解雇才能申请 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 这一条是摆设的？？？ 辞工不是给了辞职书不批也可以30天就可以走吗 我还录了给辞职书的音呢 为什么劳动局说去申请调解开始算起30天呢 然后 ...
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月才合同到期，昨天公司和我提出解除劳动合同，我应该得到的赔偿金是多少？谢谢！除了我应得的6.5个月的工资外，没有到合同期公司就提出了辞退，是不是也要给 了。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司应不应该赔偿我2个月的 ...
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薪休假政策、申请人没有享受年休假、依据法律法规规定第10条、额外支付申请人3倍工资。 申请人在被申请人处工作期间（2006年2月17日起至2013年 领取13个月失业金。 被申请人在申请人公司应聘工作期间不按劳动法第九条（用人单位招用劳动者 不得扣押劳动者居民身份证和其它证件）规定、扣押申请人电工证一 ...
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