云梅案例。）是关于工作时间、工作场所、工作原因导至程度的发病，比照工伤待遇的参照案例。 5、1992年8月4日，包钢医院领导决定将段维新转 集团公司未举证证明如上事实的情况下，不认定段维新工伤。违反证据规则。包钢集团公司没有事实证据驳回 包钢医院“关于段维新同志工伤认定的申请报告”。所以内蒙人社厅没有 ...
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帮我解答一下，给我点宝贵的意见，甚急，谢谢！另外在交通事故中工伤怎么定义，相同责任算不算工伤？能在企业得到什么样的补助待遇？2012.01.05 时间内发生交通事故可以申请工伤。算的话，工伤是怎么索赔的？是此次交通事故的全额医药费的一半呢还是一般中的部分？还有工伤养病期间，单位给予基本工资还是参照原先 ...
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特殊工种15年，法定退休年龄55岁，应该在2001年退休，可单位因我有技术员职称按干部待遇算60岁才给办理退休。2002年遇上有偿买断工龄大潮，本人拒绝签字买断 领导，局领导说给解决，直拖到过了法律时效期，到如今还不能诉讼行政机关。我还能用什么法律武器为自己讨回公道？ 我从1992年申请工伤级别鉴定， ...
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没这个能力可以用单位的名义请求警方协查，这样他们才好介入调查。但是，报社既不在报社内部认真调查处理，也不向警方报告，也不给我申请认定工伤认定。报社以 这是报社在故意推卸责任，因为报社没有为我们向社保买工伤保险，一旦认定工伤，报社就要负担我的工伤保险待遇。 令人气愤的是，据说加害人已经提供了一份书面材料 ...
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执行的若干规定》、《铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定》属于用人单位内部关于劳动方面的文件，它的法律效力低于劳动部的规章及规范性文件，如何 以七台河站的扣减工资制度不合法无民主程序、奖金分配不合法无民主程序、不给涨工资依据的行政处分不合法、调整工作不合法、调整工作后工资安排不符合 ...
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，因为我爱人只是个普通工人所以这样的好事不会给我享受。可是到了2013年8月我已到了退休年龄向单位申请退休，可单位要我找后勤集团人事部，我找到人事部。 他们才为我办理了退休。可退休金下来我的退休金却只有662.71元。一个在单位受过七级工伤的人再无劳动能力的我怎么能生存。我找到省人事厅的负责人，说明了 ...
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单位给和我一起受伤的同事申请了工伤没给我申请，没给我申请工伤的理由是我没到单位，而且还要我拿什么交通事故证明单位说我们不算交通事故，而且当时没有报警所以无法出示证明请问律师对于单位这种不公平的待遇我该怎么维护自己的合法权益？谢谢！...
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提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定 此致 七级工伤残疾人 绝笔举报人：宋文豹 2012年6月5 日 附：1：证据全在高新区安监局徐浩瀚2012年2月份举报信手里。 2：申请交换证据 ...
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、失业、工伤等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗 及仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起一年内向 ...
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年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元 提出补偿的要求吗？是工伤本人提起的行政诉讼。 还有就是在2000年的时候用工单位收了2000元的上岗保证金，劳动合同法上边说用工单位不允许收取劳动者的任何费用 ...
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