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一,在当事人未提交辞职信之前,用人单位告知当事人不用继续上班算不算用人单位单方面解除劳动关系,需不需要给当事人赔偿? 二,在未告知当事人前提下,用人单位扣除当事人工资,以个人名义缴纳社保,算不算侵犯当事人权益? 三,用人单位扣除当事人工资声称已按个人名义缴纳社保,但实际未缴纳...
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自动离职书上签字,因为没有就赔偿问题达成协议,所以,我表示拒绝,由于没有协商一致解除劳动关系单位也没有向我出示单方面解除劳动关系书面通知文件,我也没有 被单位恶意阻止进入工作场所,期间,我为了维护权利,也有到区劳动局申诉,直到单位在去年7月20日以无故旷工3天,造成严重违纪为由,口头公开辞退我,我 ...
//www.110.com/ask/question-480263.html-了解详情
已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同事实(并且,也不符合劳动法所规定41条中情形),这样事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿(2N).起初我 除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-了解详情
我作为劳动者实体,所产生违反劳动法单方面解除劳动合同行为 变成了事实之后 虽然当前我与用人单位是存在事实上【继续履行劳动合同实际关系】 但合同是3 机器费用,如果系统实验不成功,应该由开发设计人员负责赔偿。我就是因为看到这种可怕风险所以选择离职。 6、但是因为不懂法律条款,导致了不辞而别 ...
//www.110.com/ask/question-2065321.html-了解详情
可以随时单方面解除本合同情形:1在试用期内”, 后面又规定“乙方违反本合同约定,或者违反本合同约定单方面提前解除本合同,应给与甲方赔偿:在 进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。 2 北京市劳动合同规定 (北京市人民政府令91号 ...
//www.110.com/ask/question-4301110.html-了解详情
把仓库工作内容外包给其他公司,并且搬家至很远地方。所以要提前解除劳动合同。现在企业没有给予书面解除劳动关系说明,只是口头,给予赔偿方案是N(一年赔付一个月工资)仓库工作人员是属于外包合同,但是很多地方觉得不是很正规。 第一,进入单位时,只是入职者单方面签署一份空白合同书, ...
//www.110.com/ask/question-9280017.html-了解详情
问题: 1、单方面取消9月份分红和补贴是否合法?我如何索要? 因为和劳动派遣单位签过约。 2、因为一直未拿到劳动派遣合约,是否可以要求用工单位赔偿我这段 承担什么样责任呢? 3、用工单位提出依照劳动法提前1个月通知离职,是否说明实质是有劳动关系? 4、有无代理律师有兴趣呢? 最多能讨回多少个月 ...
//www.110.com/ask/question-1226189.html-了解详情
养老保险金,又于2008年考上大学生村官,当村官期间还在财政所工作,从08年到13年村官工资中交有养老保险金,现在财政所所长没有任何原因单方面辞退我,而且只支付我在现单位赔偿,不管我前16年,财政局说我是临时工,人事关系不归他们管。我该如何索赔?是向财政所索赔还是向 ...
//www.110.com/ask/question-2362258.html-了解详情
我而且签订了劳务合同,所以我工作关系在凤岗,不属于原本自己公司。现在因为项目终止,与我们签订合同公司想要与我们解除劳务合同,并且协商赔偿金问题, 4100,这其中包括26制11个小时,超出26天算是加班。如果满勤的话,工资一般是5000左右。我想知道按照劳动法,公司应赔偿我们多少违约金?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2529722.html-了解详情
要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工,应该怎样赔偿?劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉。员工能够依法获得劳务公司还是厂方怎样赔偿?(补充:本人现在已经离厂,在厂正常工作超过6个月,马上将近年底被厂方无故解雇。劳务 ...
//www.110.com/ask/question-728167.html-了解详情
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