2年，任单位厨师工作，也签订了劳动合同，但是合同每次都签的短期的，半年或是一年，已经签了3份了，第三份是签到2015年3月，现在2014年6月第 还没到期，单位辞退我了，也就是单位单方面解除合同，请问我应该获得怎样的赔偿?具体应该赔偿我几个月的工资？？ （问题补充：我是因为患了糖尿病，请了3天假看病， ...
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赵律师您好,我想咨询一下关于企业单方面解除劳动合同问题,我是2004年7月同一家国有企业签定劳动合同的,到现在已经连续签了两次,第二次已经期满了,现在 现在的单位(属于他们外派到这里工作,各种保险定期交回公司)发了一个函说不和我续签劳动合同了,让我和现在这家混合制企业签定劳动合同.我又不想和这家签合同 ...
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我2000年8月进入某公立医院做护工，2017年1月与医院鉴定无固定期限劳动合同。今年1月医院将包括护工在内的后勤部门包给第三方公司管理，因此单方面解除与我签订的劳动合同，并赔偿我12个月的工资。因承包的公司给的劳动报酬太低，而且工作时间和工作强度太大，我现在已经48 ...
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我在一全额事业单位工作13年，每三年签订一次劳动合同，最近一次是2016年签订的，现单位提出因资金要和我提前解聘，这种情况我应该怎么办...
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本人今年7月份毕业后于上海一家事业单位工作，当时上海落户通知下来后单位让新员工签署了一份补充合同，意思是五年之内辞职需交2.5万元违约金。在已经 ，而且辞职申请已经提交了一个月，请问这种情况可以单方面解除劳动合同吗，必须要赔偿这些钱吗？这份补充合同是否与劳动合同的试用期有矛盾呢？烦请各位帮忙解答，本人 ...
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年1月14日，于2013年2月开始为我缴纳社保！中间的时间是试用期，但未签订试用期劳动合同，也未缴纳社保！问题1，年假计算工时是否包括试用期？（外服公司说只认合同签订时间！) 我是否可以享受公司的年假补偿？问题2，因社保要求需用工单位和个人连续缴纳1年，才可以申请领取失业保险。我 ...
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我是2005年8月进入单位的，合同到明天结束，2010年11月1日老板中头通知我休息，并给5个月经济补偿，后要我写辞职报告，我没有写也没有给补偿，只是继续发最低生活保障，并报我10月全勤上班的工资金也按最低生活保障来发，这样算不算非法解除合同，算不算克扣工资金，我可不可以提出解除合同并要求给予经济 ...
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公司效益及公司相关制度统一执行。 （5）违约责任：一切内容合法。 （6)解除劳动合同的程序：一切内容合法。 （7）附件一：国外工作期间特别补充条款： 1 5）违约责任：1）乙方单方面拒绝国外工作，则由乙方自行承担往返国际机票、保险费用、等（从乙方工资扣除）并处2万人民币罚款 我的问题： 1、目前我已在 ...
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三年的合同，合同拿到总公司去盖章还没到我手上，现在公司无故要和我解除劳务关系，请问我这边需要怎么争取自己的赔偿问题？是不是一年赔一个月，未提前1个月通知再赔一个月，非法解除劳动合同还有双倍的经济补偿金？就是要赔4个月的工资？...
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我父亲在一家工厂连续做了10年多，单位一直没有给我父亲交社保，现在单位单方面以到达法定退休年龄为由通知我父亲不要上班了。想请较一下律师，我能否申请劳动仲裁要求单位补偿未交社保导致我父亲达到法定退休年龄不能拿社保的损失？能否要求单位支付10年的经济补偿金？谢谢！...
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