去年我一单位工作了两个月，节假日双休日也没休息过，对方没和我签定用工合同，结束时对方拒付双休日加班工资，还强行扣除了我以前的货款，请问这种情该如何处理？不签定用工合同应受到什么样的处罚？可以直接起诉吗？...
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您好，我因个人原因与上家劳动单位解除合同，还未找到新的工作，但是人才交流中心无法给我出具档案接收函，那么我的档案要如何处理？保险是需要转出来来自己续交还是可以找到下一家公司续交？续交的时间限制有吗？超过多长时间就不能办理了？...
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的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠 规定：不知我的情况是否符合，符合的情况我又该如何处理？ 感谢各们律师的热心回复。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 ...
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我一阿姨，2003年开始在一家工厂工作了12年，因为要回家照顾孙女，现在准备辞职，突然发现公司一直都没有为其交保险，去了劳动监察大队，说已经过了50周岁，没有办法再补缴了，请问这事情该如何处理，是否可以找单位补偿，如果可以怎么补偿？...
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我母亲1959年1月出生，济南人，在一家村集体企业上班，单位一直未给缴纳保险，已经于09年退休（所谓退休是村里的概念，指女性50周岁、男性55周岁 的男性没有）。最近几天通过与公司沟通，公司同意将15年的保险以现金的形式一次性给予我们。我们不想要现金，是否可以给我母亲补交保险呢？如果不可以的话，我们 ...
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本单位已退休员工，在工作期间受伤，现在处于治疗期，但原聘用协议已到期，是否可以不再续聘？如果不能，需要如何处理？...
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暑期工，入职的时候说是可以做两个月，但因家里有急事需要提前离职（已经做满一个月，入职时只填写了入职表，未签劳动合同），用人单位如今的说辞是原先说定的工资是做满两个月的才能拿全额，现在提前离职不能拿到一个月的全额工资。这种情况该如何处理？...
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员工的劳动合同差2个与期满，现在员工提出家里有困难，需请半年长假，本人不提辞职，这种情况单位如何处理好？还要跟他续签合同吗？ 这期间工资怎么计算？...
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个月赔偿金就可以了。 请教一下人事部这样的说法合理吗？我想争取更多的经济赔偿金应如何做？（我还没答应不续签合同） 该外企业入职初期，起码有两年以上社保 要终止我的劳动合同关系，我对这种绝情的处理也很死心。烦请诸位在赔偿金方面给我一些专业的建议，只要是可以争取的，打官司和仲裁也要进行到底！ 希望大家提供 ...
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私人成了私企（工作了4年），现在私企也要解散了，对本厂职工不做任何处理。请问，现在申请经济补偿的话，是按4年申请还是按17年（13+4）申请 医疗保险没有交，这种情况下，可以申请双倍经济补偿吗？看网上有些律师解读新劳动法，说普通员工没有经济补偿上限一说，高薪（月工资高于 用人单位所在直辖市、设区的市级 ...
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