事情是这样，2010年10月份我们当地运管所招聘了10几个人，我是其中一人，进入单位以后也签订了劳动合同（一年限期合同），底薪730元每月，后 年10月签订新合同同样一年限期合同，底薪730元每月，后单位和我们说要缴纳社会保险，并在我们底薪里面扣除了相应的费用，实际领到手的工资200多余元每月， ...
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我们单位没有给工人签订劳动合同，但是工人来时都都给讲到说不招临时工，要求工人干够一年，期间有个工人，干了一个月后，不想再本单位干后借故说自己的手 方没有说不给工资，只是要求其出示医院诊断证明后，并支付其工资，现在他拿不出诊断证明，并借此每天堵单位的门，造成单位不能正常发货，和工人班车不能正常上下班！...
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我与工作单位签订有劳动合同，合同规定按国家的规定交纳养老保险，从去年九月份开始，单位开始从工资扣除个人交纳部分养老保险金，但是到现在我准备离职，单位其实一直都没有到劳动社会保障厅帮我们交纳任何养老保险金，我想请问律师，我以劳动合同法第四十七条要求用人单位补缴养老保险金和要求经济补偿后，单位如果 ...
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制品有限公司工作了一年，并与温州市云雷人力资源管理服务有限公司签定了一年的劳动关系，由于受金融危机影响，温州市云雷人力资源管理服务有限公司于2009年3月 现工作单位，而且温州市云雷人力资源管理服务有限公司根本就没有给我们买有福利保险，我想告温州市云雷人力资源管理服务有限公司，具体赔偿哪几项保险和经济 ...
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这么说的吧？我说开始我要求和你签合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。再说了，你当初和我说08年11月的工资都给小杨了，我不也 月打招呼，你去问问别人， 我之后就没有给他回过信息了。 想问下专业人士，我这样的情况可以申请劳动纠纷仲裁么？我应该申请那也权利？仲裁胜诉的把握有多大？...
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中抽时间看我发布的问题 我06年初到我目前工作的单位工作，我们单位说事业单位，企业编制，当初培训结束后，和我们讲了转正的条件，我的学历目前是中专学历，但也 余元奖金，700/月的工资一直拿到现在。从06年初到08底，单位未和我签署过任何实习协议及劳动合同，且这三年中未缴纳五险一金。截止到08年底，单位 ...
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人员选拔完成后出发前，单位告知需与我们签订一个补充协议（其中约定了服务期不低于5年，否则赔偿违约金XX万，也明确了该协议作为劳动合同的附件），但 适用？ 2）这份补充协议是否涉嫌违反劳动合同法38条（比如趁人之危）？ 如果违反的话如何认定？事情的背景是本人现在和单位提出辞职，因为涉及到对该培训协议违约 ...
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我想向您咨询关于一些劳动纠纷的问题 我弟弟在一个矿上上班 7月份在上班的时候腿受伤了, 住院半个月 ,出院的时候还不能走路但是医生说虽然还不能走路 在该公司上班了是否可以以用人单位不在合理期限内与劳动者签订劳动而向公司追偿双倍工资？ 像我弟弟这种情况工伤期间怎么算呢 他出院的日期和他恢复的日期不一样， ...
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不予我们签订劳动合同上了劳动仲裁委员会，答辩过程因为我们证据比较充分，单位方答辩很无力，下来前仲裁员提出要单位方下次开庭拿入职体检表和工资单，单位方现在采取，叫 签合同，和不签通知单作证据，这事采取了录音和照相，下次开庭我不知道有没有厉害关系，这期间能作为证据吗？这样合法吗？请给于我指点，非常感谢各位 ...
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期间有过一年一签的合同，也有过两年签。今年五月合同到期至今没有签合同。领导最近通知要跟我们解除劳动合同，然后让我们跟劳务派遣公司签合同之后再聘用我们 并打算跟我们补签之前没有签的合同，请问我们接下来该如何保障自己的权益，如果不同意和单位解除合同，跟劳务派遣公司签订合同可以吗？谢谢！谢谢各位的回答，还想 ...
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