部门的XX，乙方自愿爱聘，并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现，调整乙方在本公司的工作岗位或职务，薪酬也可随之变化。 所依据的客观情部优发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方不能就劳动合同的变更达成协议的。 8.4.5法律规定的其他情形。 8.5有下列情况之一的， ...
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2000）下民初字第210号判决颠倒江南厂1995年1月缓签劳动合同、拒绝提供工作岗位、拒绝发放基本工资、要求本人办理留职停薪手续等侵权责任与本人无法办理签订劳动 用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；江南厂缓签劳动合同并非不同意签订劳动合同，其缓签劳动合同的理由如前所述是不能成立 ...
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工作没有底薪，只按个人业绩提成。刚入职2个月内成交按佣金的40%提成，参加公司组织的岗位培训。2个月后我有了办结业绩按40%提成后，后转到 合作协议，而且一经签定合同，不管何时离职，离职后两年内不能再从事任何与经纪人行业和房地产行业相关的工作。 4经纪人上岗前要在公司接受不少于十二个小时的业务培训 5 ...
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其请求缺乏法律依据；本院认为，上诉人向阜新市人民政府重新提出复议申请，说明其接受了被上诉人的处理意见，重新选择了复议机关，故对被上诉人观点应予支持。终上， 以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位给予行政处分。对受 ...
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算工资的，但是这两种方式算出来工资差别很大，后来变得此岗位的工作让本人不能胜任...当时我提出了我不能在此岗位正常上班了，管理说了给我换，但时间一天天过，管理 ，后来我就说我不做了（没有别的岗位给我做的意思），他说那也要等他找到人才行，我不能接受他这样的安排，我就自己离职了。我没有跟公司签劳动合同。想 ...
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你好！我现在因为备孕生病治疗中，由于喝中药和治疗的关系没有办法胜任当前借调的工作，我向单位领导反应回到自己之前的正式岗位可以吗，领导说不接受这份工作安排就强行让我休病假，但是我现在的状况可以完全不用，只是不能出差！我想问问这个问题我应该怎么解决...
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终止书下发之前，在申请再审人能胜任安排的一切工作，没有违反任何《劳动法》和《劳动合同法》的情况下，单位没为安排或调整工作岗位，也没有及时对其做出终止 ，因对方势力太强势，期间一审 二审仍不给上诉人公正裁定 ，甚至一审法官陈金磊擅自更改证据，诬陷上诉人已接受终止合同的事实。现又已通过湖南省高级人民法院匡 ...
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4月榆次液压改成太重榆液，并且要求员工签身份置换合同，当时因为合同的内容中工作岗位，工作地点和待遇均是空白，只是填写了工龄延续计算，我认为合同不合理拒签合同 安排岗位给我，我该怎么办？我原来是搞设计工作的，如果单位给我安排劳动一线的岗位，我能不接受吗？我是否能要求单位和我解除劳动合同并进行经济补偿呢？...
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4月榆次液压改成太重榆液，并且要求员工签身份置换合同，当时因为合同的内容中工作岗位，工作地点和待遇均是空白，只是填写了工龄延续计算，我认为合同不合理拒签合同 安排岗位给我，我该怎么办？我原来是搞设计工作的，如果单位给我安排劳动一线的岗位，我能不接受吗？我是否能要求单位和我解除劳动合同并进行经济补偿呢？...
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内容有变更 但由于劳动强度增加 胜任不了更改后的工作 用工单位安排调岗两次 这两次调岗跟原来岗位没有相关联性 并且是重体力劳动 根本不适合女性 我不接受 用工单位以调岗后还不能胜任为由退回劳务公司 这种情况 我可以申请仲裁要求解除合同让用工单位赔偿吗...
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