因单位提供的职业病危害接触史严重失实于7月25日申请了劳动仲裁，仲裁劳动岗位和劳动时间。9月2日送仲裁结果到杭州市预防保健门诊并提供了符合仲裁 工作。请问是否违规？我该怎么办？ 职业病防治法第五十条规定对职业病史中的劳动岗位和时间存在争议的申请劳动仲裁，如果用人单位不服必须在职业病诊断或者签定后15 ...
//www.110.com/ask/question-1891262.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·单位对劳动仲裁结果不服怎...
- ·独生子女父母退休的政策
- ·缓刑期间可以在外地工作吗
- ·离婚协议书是什么时候写
- ·女职工生育期间
- ·违反合同法52条
- ·4级工伤医药费
- ·自行离职有工资吗
- ·现在没能力偿还
- ·交通事故后对方不处理赔偿
相关搜索