产假前工资的标准由用人单位支付。 我是一单位的劳务派遣制员工，在生产期间由于本州社保局未开通生育保险无法为员工购买，劳务派遣公司就说无法给于生育津贴 派遣工作的单位也不给予生育津贴，产假期间只发放基本工资，是否违反该规定？我应该去用人单位还是劳务派遣公司要求补偿生育津贴？女职工生育或者流产的医疗费用， ...
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咨询一下 南京交社保女职工生育期间工资还需要公司发吗？生育津贴打到公司还是个人，大概最低标准是多少？...
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您好，咨询一下，现在有女职工生育期间，交社保的公司需要支付工资吗，生育津贴是打到公司还是个人，生育津贴大概多少，如果按最低标准的话...
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关于本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径 沪劳保发（1996）57号文 现在还有效吗...
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办法》第十六条规定如下: 第十六条 用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，享有产假： (一)女职工生育，产假90天。 下列情形，可增加产假： 1 生育一个孩子，增加产假l5天； 3、晚育的，增加产假30天； 4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。 请问 "下列情形,可增加产假" ...
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我想咨询下沈阳女职工生育保险缴费满10个月，休产假期间工资是如何发放的？年龄25周岁生育第一个孩子，但是没有办理独生子女证，是否享有晚育津贴？生育津贴是否由医保直接发放给职工？...
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我想咨询下沈阳女职工生育保险缴费满10个月，休产假期间工资是如何发放的？年龄25周岁生育第一个孩子，但是没有办理独生子女证，是否享有晚育津贴？生育津贴是否由医保直接发放给职工？...
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单位已为女职工购买生育险，生育期间工资由社保局支付，现单位在发放年度效益工资时扣除女职工2个月的产假效益工资，是否合理合法？...
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女职工生育金缴费满5年，并且在该单位工作缴费满2年，晚婚晚育，应该休至少98+30天产假对吗？ 由于在改单位工作的2年中，都是按A工资每月发放给女职工，但是该单位向社保申报的缴费基数是B工资（B工资远小于A工资，但是高于基本工资），故请问在休产假期间，工资是按A/B/生育金发放？...
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