其工龄是三年。后通过口头传达解除劳动合同的意思，对方也认可。于是单位在本年3月初时已在网上解除社保关系，但未有到劳动部门备案，该员工无法办到失业救济金，那如果本单位应如何支付补偿金？能否从其补偿中扣除个个应负担的那部分社医费？谢谢！...
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员工解除劳动合同时要支付经济补偿。而负责人向员工出具辞退通知书后，员工并不接受单位只补偿不超过8个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金。因为有前例，过去 )作为补偿金是并不合理的行为。请问员工如何按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定的“经济补偿金最多不超过十二个月”来釐定究竟多少个 ...
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损失较大。一时较难找到合适企业。1、如果自已提出解除合同，一年的经济补偿金为:上年度当地月平均工资4200元/月X3=12600元/月，上班一年多一个 如果仲裁时，单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关内容),双方均未对此提出异议，应视为双方知晓且默认包含；该如何答辨 ...
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本人在该单位工作已经两年零三个月，现在已怀孕6个月，从事的是行政工作，公司之前以身体原因计划给我调岗未果。但目前却面临裁员危机。请问如果被裁员 休完为止、五险交至产假休完。2、一个月待通知金。3、每满一年支付一个月工资的经济补偿金。（另：请问这个计算是否是从入职日期至解除劳动合同期，还是可以从入职日期 ...
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手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同，而不支付给乙方任何经济补偿金： 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用条件的； 8.3. 劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6 ...
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有权取消乙方安置房资格。 九．因安置房的产权属单位所有，在办理该房私属产权证时，对原拆迁面积应按政府有关房改规定执行，如原已有公用住房参加过 此房收归四方所有，并不支付拆迁补偿金。 十二、本协议约定过渡期延长，由甲方依据南昌市房屋拆迁管理办法向政府有关部门追讨违约责任，并将此经济所得补偿乙方。 十三、 ...
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