我是事业单位职工，按照国家法定退休年龄60岁，单位依据自定内部文件，在本人没有申请和签字的情况下，55周岁时强制办理了内退，给本人在经济上造成了较大的损失，这是否属于侵权行为？！我不清楚天津市相关政府部门关于内退是怎样的规定？要求单位给予一定的补偿有无相关法律及政策依据？感谢您的帮助。...
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将近二年，仲裁输了，一审、二审输了。仲裁理由是企业有用工自主权，法院说内退不是劳动法及相关法律所规定的制度，而是企业人事改革所形成的制度，对政策问题应 ，官司是打不起了，上访也没有路费。问：熟悉劳动法的专家、高手，单位‘一刀彻”强制内退，是不是违反《劳动合同法》和国务院《国有企业富裕职工安置规定》第九 ...
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我是事业单位的工人.单位领导多次找我签订内退协议，我没有同意.但是在这种情况下，单位领导用欺骗上级主管部门的手法，替我签订了内退协议.而且这个内退协议得到了上级主管领导的批准.我想问这样的内退合法吗？如果不合法我该怎么办...
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我是某事业单位的一名中层管理人员，单位昨日未在征求符合内退条件人员同意，出台内退规定，要求南满47周岁，女满42周岁，必须办理内退手续。请问律师同志，单位这样做合适吗。...
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我们单位有几名是经过法定程序民主选举产生的基层公司工会主席,现正在任期内.在本人都没有提出内退申请的情况下,单位强制他们内退,是否违反和法?...
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走.有能力的人,单位想继续用,但人家可以拿着这份钱出去再挣一份;没有能力的,单位不想用,他出去也找不到什么事做,就在这赖着拿全工资. 考虑到优化人才结构,也为了单位的长远发展,我想建议领导实行强制内退,不知道是否可行,如果违法,那怎么才能避免违法. 虽然现在新劳动法明显偏袒劳动者,但我 ...
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伤残军人是个特殊群体，在单位没有达到国家的法定退休年龄的情况下是否内退一定要视本人的意愿，不得强制执行。国家应制定以明确法律的规定，以保障他们的基本生活，不得以任何理由强制内退。...
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中储粮天水直属库要职工男50女4O内退。依据是中储粮兰州分公司有关三项制度改革的文件、说是单位职工定员超标、要减员增效、提高效益。我在本单位己连续工作3l年，它们这样作合法吗？如果和劳动法碰撞、应该按什么为准。...
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我是嘉峪关公务段的一名养路工，在今年2010年10月底。单位让我签订一份《职工内退》协议。因为我还没有到退休年龄，我也没有看到正规的文件。领导说我的年龄大了，我今年45周岁，可是还有年龄比我大的都没有解除合同，为啥原因让我签《职工内退》我想不明白，请给予相关的咨询。...
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我是嘉峪关公务段的一名养路工，在今年2010年10月底。单位让我签订一份《职工内退》协议。因为我还没有到退休年龄，我也没有看到正规的文件。领导说我的年龄大了，我今年45周岁，可是还有年龄比我大的都没有解除合同，为啥原因让我签《职工内退》我想不明白，请给予相关的咨询。...
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