签了劳动合同，十月旷工三天，扣发我九月一整月的工资，除了旷工工资，单位无活放假十一天，现在要我当欠班补班扣发合理吗？（1）十月放假回来直接旷了三天，也就是说十月没工资直接算自动离职，旷工一天当三天算，总共九天，要从我九月份扣发，劳动监察大队也这么说，他们说的对吗？ （2）7月份至9月份，单位无活， ...
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，安排了一个工作岗位。但此工作岗位和与原工作岗位相差太大。多次要求B单位根据实际情况重新调动工作岗位。均没有结果和答复。 在没有办法情况下，自己出具申请， 回A单位的报告当天已经由B单位交与A单位。 三、A单位说没有岗位。所以没有接收，没有工资。 四、在B单位领上个月工资时发现只有15天的工资。 请问 ...
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我因为个人原因请的长假，超出假期 没去，现在去了 被告知被辞退了扣发了一个月的工资...
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代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律 就按当月总收入的20%来扣，那还不郁闷死啊。 合同上写的是工资550元，交通补助费150元，误餐补助费150元，通讯补助费150，奖金得看 ...
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您好：我想问下原单位在试用期期间提出辞职，后公司以未完成工作量为要求扣发工资，一段时间后要求以城市工资最低要求发放工资。我是不是应该维权？或者找劳动仲裁委员会仲裁?...
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了，要办理离职手续，教育局要离职证明。 现跟公司提出了离职申请，公司同意离职，但是说不给发上个月和这个月的工资，理由是公司对我们进行培训了，现在正到用我们的时候并且期间一直住在宾馆，因单位宿舍没有盖好（不过当初来时公司说了提供住宿）。 因教育局那边急着要 ...
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，在工作上造成极大的困难。最残忍的是将个人的各种福利全部扣完，还扣发个人月工资的百分之四十。并且政府规定的所有上缴费用（报刊费公路集资、防汛贾、企业 部门。年报是全额，实际是差额。 六，有预算外收入的单位年底补发扣除部分后还发奖金～ 七，我们的个人工资受法律保护，政府克扣是侵权行为。我们要求补发，同时 ...
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被执行人陈某，某局退休干部，生前因经济纠纷案件已被法院执行裁定每月扣发2500元工资给胜诉人吴某，但陈某已于今年5月自然死亡，其扣发工资至今仍未还完生前债务，但其单位根据相关规定补偿了陈某丧葬费，其标准为陈某生前40个月基本工资。 请问该丧葬费是否可以执行作为赔偿费赔偿给吴某？其法律依据是？...
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方案。 我入职两个月后离职的，因为对方就是按照强制的薪酬方案执行老扣发了我50%的工资。到我离职那天，我都没有主动去找人事经理签订劳动合同，人事经理 时候，大家都没有同意，大家也没有主动去找人事经理去签订。这个口头通知，到时候单位也许会作假，做一个什么书面通知出来，说我没有签订吧！ 问问各位两个问题， ...
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用人单位不具备用人资质，也没有和我签订劳动合同，目前老板以我所驾驶的车辆被我损坏为由辞退我，并扣发了我近1个月的工资，我想进行劳动仲裁，该以谁为仲裁主体？...
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