我工作辞职，原单位扣发工资，正常工资发放时间在每月20日左右，通过我的催促和沟通到30日才给我发放工资，而且工资明显扣发了，工资明显少于以往工资的平均数，怎么才能要回扣发的工资...
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女职工怀孕去医院检查身体，向单位提供医院开具的病假单，单位可否按病假扣发工资？1.女职工在怀孕头三个月，医生开具病假可保胎修养，但女职工坚持上班，中间有因身体不适出现迟到现象，公司因此扣其工资，并按违纪论处，请问女职工在向单位说明迟到原因并且提供医院证明和病假单的前提下，单位是否还可以按迟到 ...
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因公受伤治疗期间单位扣发工资，还威胁要开除使伤病加重，如何起诉 我因工作头部腰部受伤，在治疗期间由于工伤证明还没有下来，单位不让治疗，并说治疗期间按旷工处理，旷工到期限要开除。 治疗期间确实按旷工处理了，还不让查看考勤，使我受到了 ...
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发生交通事故，对方全责。不到2个月单位说报工伤超时，在养病期间单位扣发工资奖金该怎么办。发生交通事故单位是不是应该主动上报工伤啊。...
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本人已离职，原单位扣发工资，也未缴纳在职期间的社保，现原单位发给了我一个离职员工告知函，要求我收到此函三天内提交缴纳社保的资料，不知是真是假，想咨询一下我该怎么办...
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没有签订劳动合同，离职没有提前通知，单位扣发工资是否正常...
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妇女长期上环后怀孕，手术后休假期间单位扣发工资的做法正确吗...
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合同期内主动辞职单位扣发奖金和高温费是否合法，我7月30日递交的辞职报告，按照合同是要一个月，但是单位第三天就让我办手续走人，我工作并无过失。我的最后工作日是8月2日，结算工资单位扣发我7月份的奖金和高温费，请问是否合理，（奖金并未写在合同里）还有就是交了辞职报告单位就有 ...
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我是乡镇公立医院的一名医护工作人员，被别人驾驶摩托车撞伤住院，单位扣发我工资中的全部津贴和补贴，只发基本工资的百分之五十（约为工资总额的四分之一)，单位之前也没有相应的规章制度。请问，他们这样做，是否合法？若不合法，我该怎样才能讨回我的工资？O(∩_∩)O谢谢...
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