办法争辩不过他们，已经签字了。但是事实并不是这样的，并且父亲在职时的社会保险，单位还未交齐，我想咨询像我父亲这类弱势群体遇到这种情况后，这份 ，就是个普通老百姓怎么办？请各位朋友出手相助，想想法子。谢谢了，谢谢，谢谢。 单位领导口头直接通知开除，并次日就让签“解除劳动合同证明书”没有提前30日书面通知 ...
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半年了,合同期限为一年.上个月刚领结婚证,今天老板发来信息说由于效益问题要和我提前解除劳动合同,一个月后生效,补偿半个月工资. 问题如下: 1、这样的补偿合理吗？ 2、入职时说会给员工买社保等等的保险，如果我去查了他们没有帮我买，我该怎么办？ 3、我现在可以休婚假吗？ 请详细答复，谢谢！！！...
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我于2008年大学毕业后进入一家国有合资企业工作，签订了3年劳动合同，我现在想辞职，但单位不同意，我是否可以根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 向用人单位递交报告强制辞职？如果可以，有人单位仍不同意，我该怎么办？问题现在就是单位不同意我辞职 ...
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合同法》有一项是；第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此条款与公司解除劳动关系呢？谢谢！这是我签订合同中的一部分 约定，给甲方利益造成重大影响、损失或损害的，依公司制度向甲方支付相应违赔金（请问和违约金有区别吗？）。 合同中没有明确我违约应当赔偿的数额怎么办？...
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年7月份到期，被安排到了其分公司工作，2010年11月我想与公司解除劳动合同，并向分公司总经理递交了辞职申请，但到今天（2011年5月）分公司总经理 单位不接受，而且没有合同解除的证明文件怎么与其他单位签订合同呢。由于当初提交辞职报告的时候没有留证据，现在怎么才能证明我已经按合同提前30天提交了辞职 ...
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就签了一年，现在厂里效益不怎么好，要是明年合同到期后，厂里要是解除劳动合同，我该怎么办，会有补偿吗？ 目前的情况是单位已经让我放假一个月了。给最低工资标准 下，灌水的不要说了 问题补充：请详细点，可以吗1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，需付你一个月（即离职前12个月的平均工资）“待通知金” ...
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合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我 谢谢...
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合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我 谢谢...
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劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？...
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