电话通知约谈并劝辞（有录音证明）。由于本人坚持要求维持劳动关系，于是被该负责人告知取消休假提前到店上班，并出具医院相关病假证明。当6月5日本人 。 附：期间该单位还随意制定规章制度。 请求事项： 1、 对方结清所有拖欠工资并依法赔偿，计11931元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金 ...
//www.110.com/ask/question-1090664.html-了解详情
元培训违约金，我工作了11个月 请问还需像单位付多少违约金我所签定的劳动合同里 有个培训服务期，乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务期限一年，乙方若违反本条约定，提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费用5000元人民币。 但是有一点，去培训的时候是100个人同时去 ...
//www.110.com/ask/question-1505126.html-了解详情
十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除 包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的， ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
因乙方的泄密行为，导致甲方经济损失的，乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 8.2在合同期内，乙方解除本合同应提前至少30日书面通知甲方，试用期内应提前至少3天书面 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
告诉我，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法 吧？ 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者 ...
//www.110.com/ask/question-14377.html-了解详情
月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的 ...
//www.110.com/ask/question-2803097.html-了解详情
用人单位要提前解除劳动合同，由于我工作了6年零5个半月。所以按照劳动法补偿给我6给半月的工资。可是我认为用人单位没有按照劳动法的第40条提前一个月通知我。所以按照法律应当额外给我一个月的工资。因为毕竟不是我辞职而是用人单位认为我不适合原工作才解除 ...
//www.110.com/ask/question-757488.html-了解详情
我在中山小榄一私立学校工作，2005年8月23日入职，单位劳动合同采用一年一签，都是每年放暑假前匆匆忙忙让我们签上姓名及聘用时间，交到负责人事 合同。 请问校方有没有违法？ 我能否申请： 1、按工作年限每满一年一个月工资的双倍赔偿？ 2、校方没有提前一个月通知我不续签合同，能不能申请一个月工资的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-536175.html-了解详情
我的情况下去年10月份开始给我降薪，我为了等年底奖金所以暂时忍了，今年3月末单位领导找我谈话，说要给我调职减薪，目的就是逼我自动离职，这种情况下我是否可以立即给单位发解除劳动合同通知书而不用提前30天通知单位？我如果申请劳动仲裁，是否可以申请要求公司赔偿近两年拖欠我的工资和奖金并按劳动 ...
//www.110.com/ask/question-6728572.html-了解详情
我是1位疑是职业病（噪音性耳聋）患者，我申请职业病鉴定，单位给我调岗，我对该岗位有压力，不能胜，想提前解除劳动合同，能得到哪些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2609017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务