我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事， 的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动保护和条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关 ...
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我可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资 个月社保同时补偿9个月应交社保金额；并且补偿9个月双倍工资补贴！ 参考依据 中华人民共和国社会保险法 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为 ...
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你好.我是一名基层医院的医生.在内地有单位.已停薪留职.20卫生院做医生.中间有签用工协议.不是劳动合同.没有交社保医保.2006年1003年来福建一月后到同区另 到期后单位一直没再跟我签合同.请问我可以要求单位跟我签一份无固定期限合同吗？同时提出双倍赔偿吗？合同法只规定未签订一月后到一年的情况.现在 ...
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解释不超过两个月，有人证在场，现监察大队投诉要求补交社保，失业，医疗无法补交，协商无结果，督办员在替单位说话，纠结我申请上没终上时间，说我是自动离职， 怎么办，望各大律师支招，不胜感谢已被单位以厂不忙为由不安排上班，我一个人，现在纠结中，投诉的拖欠工资，未签合同，未交纳社会保险，现工资己发放，监察大队 ...
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了五年班，是城管协管员，工资说是财政拨款的，社保医保也由单位在2009年五月份开始交到至今，但没有签过任何劳动合同。今年六月底突然要我们签一份劳动合同 谢谢！另外请问下打这样的官司费用是多少？谢谢！另外我想问下，我是直接交离职报告好还是要求他们跟我签无固定期限劳动合同？他们肯定不会跟我签无固定期限合同 ...
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2014年3月入职，单位没签合同，没缴纳社保，到2017.5月签一期合同，并开始缴纳社保，2018年5月续签合同时，关于合同期限这一项，单位选择了“C： 劳动法对我这种情况一样对待吗？ 3、按劳动法规定，超过一年未签合同的，接下来签的应该为无固定期限合同，那么我签的二份合同（一是1年期合同，二是项目 ...
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证书、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同里面有什么蹊跷或 这个合同只让本人签姓名和进入单位的日期！其他空白处都不填写！！！！ 还有就是，如果我签了！之前一年半的社保单位不给我交！我该找谁维权？...
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主张双倍工资。 2我无过错，用人单位辞退给我一定的补偿金。具体应该是多少？ 3应补缴我的社保和住房公积金。 我有以下担忧： 1因未签合同，未发工资条，公司 在工商查了查，没有找到注册名。这个名字可能是公司主推的品牌名。），让我们交发票报销的是另一个名字（我猜这个应该是现在公司所使用的公司名）。我面试的 ...
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，做完上减员，减掉一离职的人员，无权限的可以到社保中心柜面人工办理。 —江门人社局劳动监察分局3317023 二：员工（未签劳动合同）已转正，社保公积金 属于公司人员，离职需要提前30天。 反驳二：【A】二在签订劳动合同前提下所说符合单位用人原则。法律法规规定是双方单独一方解雇谁的时候一定要提前30天 ...
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社会保险，我自己交的这3个月，公司是从2007-10月才给我交社保的。到现在2014-6月都工作7年了。 2014-5-28我们部门领导找我谈话，说由于我的工作 补填的合同。这个算不算公司违法，视为没有给我即时签合同，给我另外的赔偿？ 我主张要回从2007-7至11月（5个月）公司都未给我签劳动合同的 ...
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