月 日止。 2、 无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、 以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成 境内外培训的，培训后乙方应该为甲方继续服务 壹 年以上。 （2） 乙方违反本款第（1）项的约定，应当向甲方赔偿培训费及相关所有费用（包括但不限于各种学历 ...
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条规定的得到补偿吗。 劳动合同法第四十七条（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 补偿）。 3、能否得到一定标准的社保缴纳经费补偿吗。 4、还能向该企业索要其它的一些费用吗。 5、如果我母亲要维权，应该走什么样的途径比较合适呢。 6、 ...
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依法要求校方补缴三年的社保费用或已现金的形式赔偿。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《合同法》）第八十二条规定，用人单位自用工之日起 的最低工资水平，所以申诉人要求学校支付其差额部分，并给予一定的经济补偿。 此外，在学校工作期间，代课老师工资与正式老师的工资水平差距较大（正式老师的平均 ...
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同时工作期间涉及刑事责任为由，以没有任何补偿的方式直接解聘。像这种情况，可以申请劳动仲裁吗？我们觉得对于出现的事故，用人单位也有问题，第一卸货地点是我无法挑选 我行车在人行道上，第二，在运输货物的货车上应该配备2个人呢？但是单位为了节约成本，就让我一人出车。如若可以，是否一定需要配备律师（不配备是否会 ...
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