员工身份证挂号看的病，所以病历上都不是我的名字），期间公司未予我签订劳动合同，第一个月工资条和到账工资2177元，2014年05月09日公司安排人一同 条款依据。2.公司2014年05月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁 ...
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一次性伤残补助金已经拿到，现在辞职要求一次性医疗补助金，当初没有签定劳动合同但工作已满1年，按国家规定满一年后视为签订无固定期限劳动合同，而一次性医疗补助金需要职工和单位解除劳动合同后才生效，这样的一个关系，社保还会支付一次性医疗补助金吗？ 当初又没有签合同怎么解除？具体该怎样操作？...
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我到新单位不到一个月，工友不小心使我出现工伤，单位在住院期间，垫付所有医药费，并且承诺伤好后可以继续到单位上班，我想辞职，不知道能不能给付一定的伤残补助或者应该按照什么程序怎么解决这个事情，请律师帮助一下。...
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：这个属于工伤吗？另外：具我所知，并没签订劳动合同。只是在那个单位干了1年多。如果不算，怎么算工伤？怎么能获得赔偿？ 【2】：如果算工伤，该店把 【3】：这个洗衣店工作，长期工作在8小时以上没有加班费，算违反吗？怎么处理？ 【4】：如果该店在伤者养伤期间。强制让该伤者辞职，并扬言，如果不来辞职，将找人 ...
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