律师好，我是退休职工今年59周岁，在职时由于单位没足额缴纳社保，2005年退休时我个人垫付了9800多元。当时单位有成诺，在退休以后逐渐返还，可时至今日也 运输法院为由上诉到沈阳市中级法院，中级法院于9月30日开庭审理了此案，可是至今没有结果。当我电话询问办案法官时，她说这个案子需要研究让我等着，我问 ...
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社保局规定补缴的不算在累计月份，所以我无法享受生育报销及津贴。这是公司没有及时足额缴纳社保造成的，是否可以要求公司来报销生育费用及发放产假津贴？ 4、公司要求 产假结束后继续上班才给发产假工资，是否合理？ 5、由于之后的工作调动，缴费单位有变更，我的后续社保又出现一个月的补缴状态，且是欠缴的，所以住院 ...
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请问单位应该为员工足额购买社保吗？如果没有签定劳动合同是否也一样享受社保呢？如果员工因为没有购买社保而辞职，那用人单位应该怎么给员工做补偿呢？谢谢...
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外，一切待遇不变（有08年4月的谈话记录），08年6月我正式离岗回家退养，09年6月合同到期，公司没有和我续签合同，2010年7月我向当地劳动部门举报单位没有与我签订劳动合同，求双倍工资赔偿（退养期间工资按时发放，社保及时足额缴纳），法律能支持我？谢谢！公司09年6月以后 ...
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我是XX公司职工，我月平均工资7865元，单位按2392元的基数给我交社保、医保。 请问：我如何处理，单位能补交差额部分吗？...
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的其它同事提成款、2015年1月垫付的部门管理周转金，这两笔款都有部门领导签字）和单位没有给我足额缴纳的社保，这两条仲裁说不是他们的管理范围。请问我想先等20天（15+5 的钱和社保金，可以吗？我第一笔垫付款（2014年8月）不算过两年上诉期吧？因为仲裁申请和开庭时都没有说不归他们管，裁决书上才有写。...
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律师您好， 用人单位没有足额为我缴纳社会保险，并且没有按全额工资来计算国家法定节假日的加班工资（只是按照基本工资来计算的），我按照劳动合同法的第三十八条解除劳动合同，请问：这条在操作时是否可以即时解除？比如说是与我递交辞呈的同一天？这个时间是由我决定的（因为没有30天提前通知的限制）？...
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期间工资为22万年薪。 但是，公司一直没有按照国家法律规定购买社保和住房公积金。我的社保个人支付金额为495.6元/月，单位购买金额好像才100多元；公积金是 ，公司购买300元。 2015年4月中，公司解除我的劳动合同，补偿部分双方争议不大，但是社保和公积金这4年半少缴纳的部分，我可以向公司追讨吗...
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本人情况概述： 工作单位：南山科技园某咨询公司 就职时间：2014.06.10-至今 现状：计划本月底离职，之前口头提出离职后已经主动和老板面谈过两回（未定最后 网友说，二者是矛盾的，因为社保局需要当事人提供劳动合同，可是我的情况是没有合同的，该部分怎么处理？ 4）像我的情况提出劳动仲裁的话，一般多久 ...
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，根据相关规定，乙方享受国家规定的法定节假日”（附件4，劳动协议书），而这些申诉人没有享受到，据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不 且《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴日起，按日加收 ...
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