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劳动
者非因本人原因从原用人
单位
被安排到新用人
单位
工作后解除（个人）
劳动合同
的
经济
...
合同法实施条理》第十条
规定
：“劳动者非因本人原因从原
单位
被安排到新用人
单位
工作
的
，劳动者在原用人
单位
的
工作年限合并计算为新用人
单位
的
工作年限。原用人 年限时，不再计算劳动者在原用人
单位
的
工作年限。” 此条在
经济
补偿
方面只明确了“新用人
单位
在依法解除、
终止
劳动
合同
”时
经济
补偿
的
支付。且从此句看出，原工作 ...
//www.110.com/ask/question-30777.html-
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