原国企改制私企，现在通知让员工签订改制后新私企单位签订合同，发通知说如果不签则视为自动离职，而职工自动离职是没有补偿的，请问公司这样的通知有法律效应吗?我们不签按照法律是不是自动离职？有没有补偿金啊？...
//www.110.com/ask/question-11568086.html-了解详情
3个条件，1：调出本系统，2：系统内部安置，3：解除劳动关系。不选择的按自动离职处理。我没关系调出系统，系统内部安置挣的工资太低无法生活，无奈我选择了解除劳动 出圈外，这么好的政策我们都不能享受，成了试验品、牺牲品，当时同是本局单位的很多职工，有和我一起参加工作的同学，也有比我晚参加工作的都等到了08 ...
//www.110.com/ask/question-3269139.html-了解详情
2009年4月，新企业开始不收个人缴纳的养老统筹，并以待岗人员一直未上班按自动离职处理。 1998年改制后我曾经多次要求被安置，但是新企业一直未曾安置。 现在 新企业不让我们交养老统筹，个人也无法交到统筹办，统筹办认为待岗人员是单位职工，个人不能缴纳。这就影响到我以后退休养老问题。B 现在新企业已经将 ...
//www.110.com/ask/question-377188.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务