事情是这样的，1年多前，我跟A单位发生一些矛盾，A单位借此让我自动离职，我就同意了。之后马上又找了B单位。 现在B单位做了快1年半，我去C单位面试 ，到4月底，A单位还在帮我缴纳了4月份整个月的社保。 所以我想请教下，对于A单位这种不要脸的做法，往我身上泼脏水的做法，我能不能拿起法律武器保护自己？或者 ...
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您好，我碰到的情况如下：公司业务萎缩，然后需要裁员。为了达到让我自动离职的目的，发予我没有加敲公司公章的书面警告信。 后来，我寻求了劳动仲裁，仲裁调解后，公司予我N+1的补偿金。对于之前发的书面警告信，单位说算了，当没这回事。 我现在已离职，档案也已调出原单位。 现在 ...
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人事无故辞退我，让我打包走人，还威胁我不能和总部说原因，她会和总部说是我自动离职的，当天我就收拾东西走人了。我和总部说明缘由，总部让我先在家休息，再去 ，立马把我们拉开了，期间还把我老公的皮衣拉坏了，后来报警了，110来到单位，把我们送到派出所，期间公司让一个流氓陪着她，分总始终没有出面，那个流氓当着 ...
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每人600元；工服押金200元，甲方从乙方学生实习期工资中逐月扣除100元，离职时如无丢失，损坏。全额退回；甲方应依法保护学生权益，保障乙方学生实习期 坚持对乙方学生的跟踪管理；乙方学生应服从学校推荐录用的实习单位实习，未经甲乙双方同意，不得自动辞退或擅自跳槽，凡乙方学生违反甲方安全生产规定或未经请假 ...
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