每月的工资总额为人民币1050元(其中包含月奖金标准)。工资总额中已包括国家和地方规定的各项补贴。根据月度绩效考核结果,甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动, 而提出请假,但是也不知会否回来,故想请假三十天,而咨询人事部经理,但是人事部讲要扣一个月工资,这样合法吗? 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱? ...
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我老婆今年3月分生产第二胎,剖腹产的,我向单位请假了5天陪护假,我单位要扣我每天30元的出勤费,从绩效工资中扣除,这样合理吗?...
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参加生育保险,劳资部门不扣休假女职工的钱,而且我们单位很多部门都没有扣,钱都是全额发放,但是我们部门主任坚持说工资就是狭义的工资,每月20号左右的绩效工资是奖金,要扣除,不能发放,这样原本每月2000多的工资总额,产假期间只留2.3百,合理吗?我要是和他打官司,能赢吗?在我 ...
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