请描述您要咨询的问题……我们是事业单位，之前一直在发绩效工资和加班费，听说审计部门来查账，说是不允许发绩效工资了，单位领导就安排会计部门从职工的工资里，扣除了之前的多发的部分，连之前的加班费也一并扣除了，这样合理吗，？...
//www.110.com/ask/question-5830463.html-了解详情
请描述您要咨询的问题……我们是事业单位，之前一直在发绩效工资和加班费，听说审计部门来查账，说是不允许发绩效工资了，单位领导就安排会计部门从职工的工资里，扣除了之前的多发的部分，连之前的加班费也一并扣除了，这样合理吗，？...
//www.110.com/ask/question-5830456.html-了解详情
内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资水平，拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《关于在企业建立 规章规定，应为本人补交应由用人单位聘用之日起的不公平待遇所受损失。（工资、奖金、效益工资、绩效工资等）分期、分段进行全面清理；给予 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
是一位银行工作的员工，现在银行搞竞争，我们单位领导就给员工下达各种任务指标，要是没有完成指标就要扣发工资和绩效。上级行队我们是进行季度考核，这月我们 才1300元。有些员工一月才600元，这样扣发工资合理吗。这只是一样扣款，还有很多的指标要是没有完成都要扣工资。另外，我们行还有一个罚款规定，每位员工 ...
//www.110.com/ask/question-101272.html-了解详情
每月的工资总额为人民币1050元（其中包含月奖金标准）。工资总额中已包括国家和地方规定的各项补贴。根据月度绩效考核结果，甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动， 而提出请假，但是也不知会否回来，故想请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？ ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
我单位是事业单位职工生病住院病假先抵年休假，超过的天数扣工资：绩效工资除以月天数乘以请假天数。请问这合理吗...
//www.110.com/ask/question-10499548.html-了解详情
我老婆今年3月分生产第二胎，剖腹产的，我向单位请假了5天陪护假，我单位要扣我每天30元的出勤费，从绩效工资中扣除，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-13168369.html-了解详情
开始，这么多年，我基本上都没有完成招生任务，按照单位招生方案（职工代表大会讨论制定的），没有完成招生任务，是要扣钱的。从法律的角度没有完成暑期招生，但平时 的钱现在学校要求我们自己拿钱还到财务室销账，这样合理吗？ 我是否可以要求单位把这么多年从我工资中扣除的招生扣款返还给我，且将个人在财务室因为招生未 ...
//www.110.com/ask/question-13767509.html-了解详情
导致流产，学校不仅扣除绩效工资，也扣了基本工资，说是按照以下文件执行，我现在也怀孕了，可能要请保胎假，我想请问学校出的这份文件是否合理，有没有违反 扣除当月奖励性绩效工资的70%;事假连续1个月的或累计超过一月者，扣发请假期间工资。 2、事假15天内的一天扣60元。 (二)病假的待遇 1、职工病假3天 ...
//www.110.com/ask/question-13450559.html-了解详情
参加生育保险，劳资部门不扣休假女职工的钱，而且我们单位很多部门都没有扣，钱都是全额发放，但是我们部门主任坚持说工资就是狭义的工资，每月20号左右的绩效工资是奖金，要扣除，不能发放，这样原本每月2000多的工资总额，产假期间只留2.3百，合理吗？我要是和他打官司，能赢吗？在我 ...
//www.110.com/ask/question-540704.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务