至2012年12月在XX项目上班1200天约171周，全年除春节放假外，均无假日；每天工作时长9小时，每逢工程计量时，每期计量需加班3-4天，每天从8 根据《中华人民共和国劳动法 》（以下简称劳动法）第三十六条、第四十一条、第四十四条相关规定，用人单位应予以支付加班费。加班费包括：1、平时加班费：安排 ...
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青山才勉强同意我上班，但条件是配合安全监管二股工作。之后，我们执法队就每天在段贵富股长的带领下工作。也就是说，从2011年6月29日开始，陵川县 ）该厂配备有2名安全生产管理人员，符合要求。《生产经营单位安全培训规定》第六条规定：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的 ...
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每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。 4、乙方每天最少能完成2个小时以上，或者30天完成10万字的工作量。 规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按 ...
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每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。 （7）、乙方每天最少能完成2个小时以上，或者30天完成5万字的工作量 规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按 ...
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。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过44小时。每周休息日数为2天， 3．乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4．女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5．乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄 ...
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职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳时间为一个小时。 十三、 职工本人或配偶的两代之内的 时间和工作要求，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日 ...
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休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时： a．甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排 ，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当 ...
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23日进入被申请人公司到2010年3月止 ，夜班上班时间18.30-8.30中间休2小时计时1.5天.加班0.5天。上通宵8.30-8.30按2.5天计时（加班 年7天.2011年8天），给予每天80元，远远低于国家规定。据《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿 ...
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的工作能确保完成的前提下，乙方每天工作时间原则上不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 星期日 。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有 法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方根据本单位的工资制度，采用以下形式向乙方支付工资： 工资 ...
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标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额 ...
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