单位规定每天工作八小时，每周工作六天，连续工作5年多，可以要求单位补双休日上班的加班费吗？...
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我在一家事业单位做保洁 签的是小时工劳动协议 每天工作六小时 早上六点半上班 下午俩点半下班 中午有俩个小时吃饭休息时间 做五休二 工资是规定的最低小时工工资 请问社保缴费应该由公司承担 还是由我个人承担 如果是公司承担应该是承担多少...
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我单位最近实施了做六休一，每天工作六小时的模式，请问这符合国家规定吗？...
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我想咨询下：每天工作10小时，1个月也没有假期，我在这个厂做了1个多月了，合同也没有叫我签，保险也没有。这合理吗？第三十六 每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位 ...
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。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方 ） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日 年 月 日像那种硬性规定:每周工作六天,每天工作八小时.合理吗? 每月工资XX元,其中包含加班工资.合理吗? 指合同的内容 ...
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（三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间 ...
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在公司内调动岗位,员工应当服从) 工作地点：深圳XXXX有限公司厂内 工作时间与休假： 标准工作时间 每天工作8小时，每周工作出40小时 劳动报酬 3.其它形式：工资= 其中情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：并且用人单位要按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》四十六、四十七、八十七等对劳动者支付经济 ...
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号的4月分也就3000，4月20号到5月的工资是不发给我们的中介直接给吞了。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”我们每天最少都要加班三个小时以上。我们和中介交涉过，但是他们不理 ...
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第六条合同的 争议，应由双方按照《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国民法通则》的有关规定友好协商解决，如协商不能解决时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 2 的工作包括司机、装卸货物、整理货物及其它工作，总之是什么都要做，每天工作11小时，每天的劳务费200元，老板包食宿，还有在装卸货物时把腿砸 ...
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律师： 您好，我单位是国有企业，规定周一到周六上班，每天工作六小时四十分钟，周日休息。我的月应付工资853.72，扣除个人缴养老保险后是763.02元。我今年四月一日到四月十六日请事假，事假期间有两个周日， ...
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