,深圳分公司将解散,并希望大家于2014年12月4日当天签署《协商解除劳动合同》。因时间不充足,不足以让本人前往医院检测是否怀孕,所以本人于2014年12月4 。另外,我是劳务派遣员工,请问我能否向用工单位或派遣单位进行索赔呢?该如何操作呢?签订《协商解除劳动合同》时,对方有说到希望在当天签署,也有 ...
//www.110.com/ask/question-3157152.html-
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用人单位单方面想解除劳动合同,并且是同事间接性告诉我的,并没有直接进行正式通知。因为合同是通过劳动局签的,他让我去劳动局办理解除合同的手续。请问这个手续该 谁去办理?因为签合同是2月份,到现在工作不到半年时间。单位口头承诺会赔给我半个月的工资,让我去办理解除合同的手续。如果我去办了会不会存在风险,或者 ...
//www.110.com/ask/question-984628.html-
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补偿少,我想知道,我怎么做才能领到多一些的补偿,还有我是该等单位通知我解除劳动合同,还是等劳动合同法规定30天,还是直接去找他们协商呢?请各位律师帮帮忙,还有我能拿到多少补偿,都什么补偿?还有,就是需要多久能正常的领取补偿金,时间是怎么规定的...
//www.110.com/ask/question-38083.html-
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以及赔偿协议 2017年6月14日被公司开除,与公司签订了解除劳动合同的签订以及赔偿协议,当时公司承诺所有的劳动报酬以及赔偿将在5月发放工资时一次付清,也可能是 ,当时他的回答是他不需要交接,现在我已在别的其他公司工作,原单位叫我回去交接,交接时间不定,可能是一天,两天,或者一个星期,比行为严重的影响 ...
//www.110.com/ask/question-11391884.html-
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货车司机未提前30日通知用人单位解除劳动合同,怎么才能要回被扣押的俩月工资?有以下几点对我们有利:合同上标准时间是八小时、每周五天、但实际工作12小时、白天黑夜倒班、一月才休息2天、违反合同约定;未及时支付报酬、合同上写明每月31日支付上月报酬、但10月份并未支付八九月报酬;合同上写未 ...
//www.110.com/ask/question-9131948.html-
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我想与用人单位解除劳动合同,并于30天前就提出了书面申请,但时间到期后,用人单位不放人,用人单位的老总说只要他不签字,我就不能走,走了的话就不给我被押的那一个月工资,现在我走了,不知道我能不能拿到工资啊...
//www.110.com/ask/question-312168.html-
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合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考了两个证,辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证,有理由吗?我怎样能拿回那两个证?如果打官司拿回证会赢吗?前提是签订合同时未签订培训相关协议...
//www.110.com/ask/question-228660.html-
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现在已经辞职,但还没签订解除劳动合同的协议,工伤相关材料已经在往上报了...... 1.如果这时与单位签订解除劳动合同的协议,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金还会理赔给我吗? 2.要是等理赔下来才签协议,这段时间我可以找其他工作吗?...
//www.110.com/ask/question-2140268.html-
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用工的合同的时间是2011年7月1日---2014年12月31日,本人工作还差一个月就满2年,而且本人无重大工作过错,公司单方面违法解除劳动合同,请问严格按照劳动法,怎么支付赔偿金额!能详细一些最好!1,用人单位依法和违法有什么区别,我没有重大过错! 2,如果劳动者月工资高于 ...
//www.110.com/ask/question-1649651.html-
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和劳动合同法实施细则,我在08年以前工作的三年多时间,也应该给补偿得到补偿的。但是,公司现在不给08年以前工作年限的经济补偿,理由是已经过了讼诉时效, 的三个月经济补偿,是不是还可以主张要50%的额外经济补偿金呢?(《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的) 公司没有实行带薪年休假制度,是不是也 ...
//www.110.com/ask/question-6881.html-
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