基础里的案例又说08年前的工作年限算法是不一样的，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，如果是这样算应该是10.5年才对，《劳动合同法》附则也提到本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的， ...
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职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分或处罚，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员 ...
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，违约金为一次性付清 元整，付违约金时间为公司给乙方结最后一次工资前付清。 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当 专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，由甲方采取脱密 ...
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4日都在公司等公司与我解除劳动合同。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决 的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的工作时间？还是所有的工作时间 ...
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事实与理由： 单位违法签订劳动合同，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年 经常因为临时到来的办公用品延长下班。因为平时练琴和备课的时间很少，单位又给我下了任务要我年后开始代课，所以单位为我配了一台古筝让我在家练习。2015春节 ...
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法院民事诉讼，2020年4月27日，安徽芜湖鸠江区人民法院判决我与单位2009年12月至2019年5月13日存在劳动关系。在判决前和判决生效后，我多次要求回单位 您咨询：单位一直不和我履行劳动合同，直到2020年7月23日才书面答复我不能履行劳动合同，我和单位解除劳动合同的具体时间应该为哪一天？感谢！...
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2012年3月1日我进入天津某私营特殊儿童教育机构担任助理职位，在职5个半月的时间里工作任劳任怨、勤勤肯肯，得到了同事和孩子家长们的认同。8月 得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保费用收据、她对我发过来说我旷工 ...
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，用人单位可以要求你承担。rnrnrn二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不 起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。rnrn第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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档案里有一份没有本人签字且很不正规的解除合同书。有关单位拒绝接受我们提供的相关证据和要求调查的要求。就根据这个解除合同书的时间，强行给我们只发放了那封合同书时间 的合法所得和的发权益。对了，其中有一个是因为休产假解除了合同的同士，在和我们第一次找有关部门时，人家既没调查也没做什么只是问了一下你孩子多大 ...
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快巴司机 而且我爸爸失踪后解除合同，那时候离退休时间不够5年了，劳动合同是我们这边提出解除的，因为生活困难，押金又在爸爸的单位里，为了取回押金，就唯有 年的9月份左右解除的，现在可以追偿补偿金吗？劳动法里面说到，劳动者在劳动单位工作满15以上，离退休年龄不足5年，劳动者提出解除劳动合同，可以获得双倍 ...
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