你都辞职了还想要什么补偿，我说应该一年补偿一个月，他说辞职是没有补偿的，我说这是劳动法规定的，他说是和用人单位协商才会给补偿……我又提交了一张处罚 机关无权处罚公民，他说他规章制度规定了可以处罚就可以处罚，我说他规章制度都违法了还能处罚吗？以上的对话让我感觉心里很没底，难道法院里的工作人员是不懂法的吗 ...
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人没意料到是2011-12-9港贸经理约我见面并发了11月份的工资给我，后来居然要求我本人主动辞职，说港贸只同意补偿我2个月的工资和12月份9天的 贸单方面与我解除合同，就应该按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个 ...
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帐上的工资发一半给我个人。其余工资等2012年八、九月份把2011年的工资算后上帐的时候发给我。这样周而复始的计算，不管你什么时候辞职，他始终欠你 失踪了那2300元呢？我应该怎么做？是收这2000元，还是不收这2000元？ 如果收下这2000元，我可不可以就企业拖欠这2000元工资要求补偿？补偿标准 ...
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可以离职了，由于跟他存在分歧（如经济补偿金如何补偿、我自己本人的原始劳动合同当初没给我，现在你们那份是不是我写的存在疑问等）拒绝在终止合同的书面通知书 理由是1.写了辞职报告、2、多次写信投诉公司。此时，我觉得被骗了。 现请问：1.公司以如此方式拒绝支付我经济补偿金和工资，是否得当？我应该怎么举证才能 ...
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年5月的时候，向公司领导申请购买社保，用人单位给我的答案是，没名额，卖不了。只是每个月给我400元的现金补偿。入职的时候，公司曾经答应，入职满 我的回答是，没名额，不知道什么时候才能为我买保险。现在我因为这个问题想辞职，我能获得经济补偿吗？但是我没有与公司签订劳动合同，我应该怎么办？如果申请劳动仲裁， ...
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我 不知道 该怎么办。假如现在我辞职的话，还需要提前一个月吗 。 问题补充: 劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三 第38条第3款和单位随时解除劳动合同吗？解除的话还要进行什么 手续吗？单位是负应该补偿我一个月 工资吗?希望各位能 给于解答,谢谢...如果申请仲裁的 ...
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.是公司直接开除我.谈话了两个多小时人事部领导B给我一份我自愿协商辞职的文件让我签字，我没有签我说我今天太突然知道这个消息不知道怎么签不知道怎么办而且我怀孕 要罚款我一千并开除，太不公平了）。总经理告诉我现在有两个选择1.是协商处理可以给我补偿三个半月工资。2.我继续留下来工作并罚款一千。我当时不知道 ...
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，我能立即拿到我压的工资和这个月的工资不？能不能要求给我补我应该从11月到2月这几个月的转正增加的500元？公司要是说下个月让我在来的话 绝不？通过劳动局，我能够得到什么补偿？没有签订合同，只给公司填了简历，交了张身份证复印件。我公司数建筑施工单位，我是做工程预算。我想现在辞职，立即可以离开单位，由于 ...
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（税后），9月30日发的工资，事先没给我书面通知，本人也没有书面签署同意。本人9月30日提出书面辞职报告。本人2010年公休假有5天未休，2011年公休假从未使用过，本人工龄22年。请问解除合同可以得到哪些经济补偿？单位应该什么时候给我开具退工单？没有及时开具退工单有哪些处罚？...
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的通知我们会贴出来。” 2010年8月17号，周二。 仓山劳动仲裁委的工作人员打电话给我同事，说是奋安公司提出调解，叫她下午过去，也顺便叫她通知我下 工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗 ...
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