整个劳动合同都属于无效合同？ 2 因公司现对我无故辞退，我申请了劳动仲裁，开庭时对方说我要求的经济补偿不能以2740元作为计算标准，而应该以合同中 是2740元，外加工龄补贴，没有体现保险费，而实际上我们公司也没有承担我们的保险，试想想哪个单位给员工开工资能开出带零头的数字，我们的保险关系虽然在单位， ...
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我在的是一家民营教育单位，由于单位效益不好，想辞退一批老员工，都已签定劳动合同，而且都已过试用期，按国家规定单位是不是应该给辞退的员工三倍工资...
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您好，我想问下，单位里有这样一条规定说，年底应发放年终奖之前，已自动离职的员工不予发放，甲方单方面解除与员工的劳动合同的，以其年终奖作为其全部经济补偿(每个月从绩效里扣出百分之三十作为年终奖)其不能再主张经济补偿或赔偿金。如果签了这合同的话单位辞退你的话按劳动法，是否能拿到补偿金...
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的答案。国营单位在2000年改制的时候。有没有一个文件规定，发放给员工的福利房，产权必须改为私人产权，才能改制？希望大神能给个文件号。谢谢了单位的福利房产权 。他用温水煮青蛙的方式，把员工都辞退，卖厂房，卖员工的得福利房，又产权是大产权，补偿很少。（原福利房是由原国营单位在府南河边修建的，后响应成都 ...
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了留下来的问题有： 1、工资截止日期应该算到2月21日（因为单位辞退时间是2月21日），单位只发了 1月份的工资，还有2月份工资没算，因为单位已交了1月份和2月份的五金 2、劳动法规定单位没有提早通知员工就解雇，我爸可以得到4个月的工资补偿。 假如没订过合同（去单位找合同他们说找不到，没有合同） ...
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我在原来单位工作3年，后来原单位与其他企业合资，我们也因此变更为现在的合资企业员工，请问：我在原来企业里的工龄与现在的企业有关系吗？另外我想请教一下： （因为全厂员工的合同是假的）目的是迫使员工辞职，达到不拿补偿就辞退员工，劳动法对此有什么规定吗？我们如何避免这种现象或者维护自己的合法权益呢？谢谢！...
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1、本人和多名同事被单位违法解聘，上诉至当地法院，法院判决单位违法解聘，但却是单倍补偿，而不是经济赔偿，这样的结果合法吗？ 2、单位为了解聘时避免员工闹事，以各种推脱理由没有及时给员工去劳动部门办理失业登记，导致被辞退员工无法领取失业金，现法院只是说不属于他们管了事。请问 ...
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财险唐山分公司工作2005年转为正式员工 以前几年养老保险以补我是外勤工作 因今年未完成单位规定的60万保费任务 公司在今年12月底要求辞退我 我从上班开始到 等 我后年50周岁 去年今年工资卡每月总发一百多二百多上月开始停发了 单位应给补偿吗以前的补吗 我不知怎么办了 请您帮我一下好吗 企业对以前给 ...
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我邮寄一份通知书，内容是连续旷工3天或年累计旷工7天，公司有权辞退员工。我与公司协商补偿事情，公司提出只接受2、3条，其余条例可以走劳动仲裁，但公司 一下各位律师以下几个问题： 1、我参考《劳动法》第三十二条第三款规定【用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的】我可以主动随时与公司解除 ...
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本人在一韩资企业工作，合同期限是一年，明年四月一号到期，未提前30天通知，现在直接通知辞退，没有劳动法规定的不良情况，应该得到什么样的补偿？ 是否有30天的代通知金？是否有一个月的经济补偿金？ 二者是并存的，还是代表一个意思？...
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