现在务工者经常会遇到如下情况： 1、在用工单位被强行押一个月工资为所谓的保证金（实为用工单位以此为借口，想留住员工）。请问，这样做合法么？ 2、如果中途辞工，他们如何才能结清辛苦的工资呢？ 期待回复、、、...
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我们学校说这学期上技师，可是没有给我们安排课程，说让我们去单位（工学交替），单位每个月给我们600元，没有任何福利，这样做合法么？我们是不是属于实习生？本人没有签订合同，不知道是不是学校签的...
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5000多元。实习结束面临毕业了，校方突然要求我们返还实习期间的工资，并且出示用人单位的就业协议。不然不给我们毕业证。但是如果留在实习公司，上述所有毕业条件均可取消。这样强加留在实习公司的同学不在少数。请问，校方这样做合法么？...
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你好 我们公司要把我现在的社保和公积金外包出去 不仅使我的社保中断 还会是公积金系数交的变小 用人单位说如果不中断要让我和第三方签署劳动协议 这样做合法么 谢谢...
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找到车间主任也是同样答复。后来两天没上班。4月5日以后天天去单位找领导 在4月9日安排上班 却贴出来通知说我当月奖金全部被扣除，理由是是违反劳动纪律。这样做合法么？...
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找到车间主任也是同样答复。后来两天没上班。4月5日以后天天去单位找领导 在4月9日安排上班 却贴出来通知说我当月奖金全部被扣除，理由是是违反劳动纪律。这样做合法么？...
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为理由，并暗示本人的投诉损坏了总务科科室人的利益，原话你儿子这样做“你在这里看来做人难做了，总务科的奖金被扣光，我们二十多人谁得罪你了， ？？？——赤裸裸的潜规则——反省什么——反省自己维护自己的合法权益，损坏了部分当权小众的利益？反省自己在这个单位是否还有生存空间！ ——天地之大，杭城之美，光明磊落 ...
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工作没有缺勤、迟到等等…就因为打卡的事把工资扣了，真的是非常不能理解？这样是合法的么，合法也就忍了，这段时间因为这事让我一直没法去好好工作，请您一定帮帮忙 过了有半年了，一直想要把压的工资拿回，但是工作单位一直以工作时间没满半年为由不给，最近又让我回去从头再做，做够半年说会给工资，可是实在不想去，但又 ...
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条，说到第二条的时候有人回应说这不就是让我们拼爹妈么，谁爹妈厉害谁上好编制呗，领导都回应理论上是这样，现在这种现象属于社会普遍的现象很正常！你们还小，处在 给上器材公司编制是否违法，万一真把局长惹毛了不管我们了是否合理。 3：单位进人暗箱操作是否合法 4：领导教唆我们拼爹妈正确吗？违法吗？是否可以接受...
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用人单位签订合同时只有底薪+绩效考核，工作一段时间后公司突然把底薪改成有责底薪+无责底薪（底薪架构改动后金额不变），而且有责底薪大于无责底薪（ ，绩效薪资考核中也加入这个考核，不愿意用自己的账号做推广和营销绩效薪资也将扣除相应的薪资 这样的调整合法么？将怎样维护个人的自身权益？ 注:推广内容:A1推广 ...
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