；9月末仲裁结果出来要求对方补交我三年社会保险费及未签订合同期间的双倍工资差额部分和违法解除劳动合同赔偿金。对方不服于10月14日向法院起诉，直到近期（近 同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问：未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起？劳动仲裁部门认为双倍工资是工资应从双方解除 ...
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争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？ 举例如下： 劳动者对用人单位单方解除劳动合同不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 仲裁申请事项为： 1、裁定被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元； 2、裁定被申诉人向申诉人支付未签订书面劳动合同的赔偿金5000元。 ...
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，未签书面劳动合同，未购买社会保险金，每月工作30 ~ 31天，每天上班12小时（两班倒），每月工资1500元。因为多次在上班时间睡觉，单位领导发现 元及50%额外补偿金585元。 4．支付未提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元（1个月）。 5．支付违法辞退双倍的赔偿金2338元。 6. 支付 ...
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纠纷方面的问题，希望能得到大家的帮助，谢谢！ 案情：用人单位在未提前通知、合同未到期、（合同期限：2014年7月1日-2017年6月30日）未 、支付申诉人2015年12月月度工资收入； 2、支付申诉人2015年年度年终奖收入； 3、支付申诉人违法解除劳动合同经济赔偿金；（申诉人已工作满1年半，应支付 ...
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8月14日行政部通知员工签与原公司解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31 双方无任何债权债务或其他争议纠纷。劳动报酬、补偿金或赔偿金均已结算清楚。根据原公司合同上写明公司于次月15日前通过银行支付员工上月工资。行政部让签订解除协议 ...
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8月14日行政部通知员工签与原公司解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31 双方无任何债权债务或其他争议纠纷。劳动报酬、补偿金或赔偿金均已结算清楚。根据原公司合同上写明公司于次月15日前通过银行支付员工上月工资。行政部让签订解除协议 ...
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问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位 解除劳动关系决定的亦非被申请人，故申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金差额38017.60元及2011年度未休假工资572.70元的请求，缺乏事实与法律依据，本 ...
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您好！单位以我累计5个月没完成销售目标为由解除劳动合同，不给赔偿金，且强调年初签的年度销售目标中有写明：累计5个月没完成销售目标公司可以解除劳动合同不支付补偿金，而我有签过字的，请问这是否为违法解除？谢谢！...
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合同。以上事实均有书证证明，且仲裁委裁决书都予以认可。但仲裁委认为单方解除劳动合同应当事先将解除理由通知工会。我们提供的备案工会的材料落款处是XX单位 对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付赔偿金（3000*2.5*2倍）。我单位认为盖章属于工作瑕疵，不影响通知备案工会 ...
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通知工会。我们提供的备案工会材料落款处只有工会盖章未有单位公章，对其三性均有异议。仲裁委认为用人单位出具的正式信函，应当加盖公章才具有法律效力， 对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付赔偿金（3000*2.5*2倍）。 我单位准备向中级人民法院申请撤销裁决，请问如何准备 ...
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