我在一家美资企业工作了九年多，已签订无固定期合同，公司突然找我谈话要和我解除劳动合同关系，理由是公司要发展需要注入新鲜的血液，需要找一个有能力有魄力的管理。我在公司这么多年兢兢业没有违反厂规厂纪，没有给公司造成任何损失，没有违法违纪行为。请问这种情况应该作出什么样的赔偿？谢谢！求解！...
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我是2004年加入公司至今，到2014年合同才到期。现在公司要和我终止劳动合同（我没违反任何厂规厂纪），按法律规定我能得到怎样的赔偿?...
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旷工辞退。现在的岗位我也去不了，因为去的话工作部门要被罚款。我不想为难别人，只要公司按规定赔偿就成了，他就不想赔。我是连续签了三个一年合现在春季签了一个三年合同该怎维权？我好纠结啊！没几天假了，去上班敲卡也被改了，强制性不让我上岗，我就象公司用旧的抹布说扔就扔了，就等着严重违反厂纪厂规被开除了。...
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，报销来程车票 联 甲 一张。 5、乙方在工厂工作期间必须遵守甲方合作工厂的厂纪厂规，不得无故旷工，旷工一天 者扣三天，确有事情办理者须向管理员提出 底贰元每小时，并自愿扣除七天资(每天拾贰小时)作为对甲方及用工企业的损失赔偿方可结算工资。 第二条:劳动纪律 1、合同期间乙方在工作及生活上不适应厂方或 ...
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本人自2009年2月起至2016年1月期间共与公司签订3次固定期合同，中间因与同事打架斗殴，后被公司提出要开除，我要求索赔，公司方回复违反厂纪厂规无条件开除。在不知情情况下被公司协商赔偿1万元我自己书面提出离职申请，我已填写辞职报告，这个做法合法吗？这现在想找公司赔偿还来得及吗？...
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我2009年入职这个公司做保安，2013年7月被提拔成班长，期间我没有违反公司厂纪厂规。在2014年12月因为主管的工作过错（有证据证明是主管的过错），公司把 无固定期限合同和保安签订合同意向书通过快递寄给我，请问我该拒收吗？如果合同到期公司还不如我以原职位工资签合同，我该去仲裁吗。应该怎么赔偿。...
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行为能否解除劳动合同关系。 2，我于2010年9月份进厂至今，没有迟到早退，没有违反厂纪厂规及法律，没有旷工，请问在这样的情况下公司想辞退我，我该怎样保护自己的 天的年休，请问如果我向公司申请年休，公司不同意我的利益该怎么办？且在职期间公司没有交我的社保，可以要求公司补交吗？还是要求现金赔偿？谢谢！！...
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