原告杨*华的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨*华承担。 一审宣判后，原审原告杨*华不服，向本院提出上诉称：一、一审判决认定事实不清。上诉人 完成后，该厂以企业法人方式做为改组后企业某市鹤城服装有限公司的注册股东之一而继续存在，1999年12月被某市工商行政部门以未参加年检为由吊销营业执照（有吊销 ...
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，驳回我3、4项诉求。我对于一审判决不服，决定向市一中院提起上诉，请求上级法院能根据上述事实保护原告受到侵害的权利。 附上证明文件和说明： 1 上海市第一中级人民法院 请求代理律师答复： （1）请大律师考虑提出其他还有什么原告依法可以主张而没有提出的要求。 （2） 我决定要上诉至上海市一中院，上述诉求 ...
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河市新兴区新华街49号 申请再审人王振与被申请人哈尔滨铁路局七台河站劳动争议一案，不服一审《牡丹江铁路运输法院民事判决书》[2012]牡铁民初字4号判决 独裁管理的事实，故意违背事实枉法裁判。 申请再审人上诉后,二审中，法庭调查只让申请再审人确认一审判决中认定的工作休息方式是否正确，申请再审人指出一审 ...
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问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决驳回原告驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求。 上诉人驻马店市白云纸业有限公司不服上诉称：一审判决认定事实错误。根据晏民在遂平县人民医院的住院病历显示，诊断结论为:脑部左侧出血，而不是外伤性颅内血肿。晏民的脑出血系其自身在上班过程中 ...
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争议一案，不服牡丹江铁路运输法院2013年4月18日（2012）牡铁民初字第4号民事判决书，现提出上诉。 上诉请求： 一、请求撤销一审法院判决，依法改判。 不违反劳动部规章的规定。而上诉人经研究发现铁道部、哈尔滨铁路局、七台河站所制定的规章制度和办法均不合法。因此，上诉人认为一审法院依据铁路部门这些不 ...
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5月31日作出(2007)惠民初字第116号民事判决：驳回原告郑培钦的诉讼请求。原告不服，提起上诉。本院经审理认为原告因未就确认与被告劳动关系的争议 向劳动争议仲裁委员会审请过仲裁，而于2007年7月16日作出(2007)泉民终字第1557号民事裁定：撤销一审判决，驳回原告的起诉。2007年10月， ...
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一审判决认定事实错误，举证责任分配错误，适用法律不当。 一、 本案一审判决认定事实存在严重错误。 （一）上诉人自1995年12月份，由盘锦调到原国有的凌源市水泥厂 证明原告节假日、加班费含在岗位工资内，并随每月的实发工资按月打入原告的工资卡内。从财务核算的角度上讲，虽工资总额包括节假日工资和加班费，但 ...
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一审判决认定事实错误，举证责任分配错误，适用法律不当。 一、 本案一审判决认定事实存在严重错误。 （一）上诉人自1995年12月份，由盘锦调到原国有的凌源市水泥厂 证明原告节假日、加班费含在岗位工资内，并随每月的实发工资按月打入原告的工资卡内。从财务核算的角度上讲，虽工资总额包括节假日工资和加班费，但 ...
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一审判决认定事实错误，举证责任分配错误，适用法律不当。 一、 本案一审判决认定事实存在严重错误。 （一）上诉人自1995年12月份，由盘锦调到原国有的凌源市水泥厂 证明原告节假日、加班费含在岗位工资内，并随每月的实发工资按月打入原告的工资卡内。从财务核算的角度上讲，虽工资总额包括节假日工资和加班费，但 ...
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该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此，原告应当承担支付拖欠刘会林等24人工资的责任。依照《中华人民共和国劳动法》第二 被上诉人刘会林等24人工资的责任。综上，上诉人的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法 ...
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