的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由被告负责举证。但法院最终以没能及时向仲裁机构申请仲裁且 分院提起申诉，但不予立案 本人已经上诉到中院，但结果是维持原判,后本人将被原审法院隐匿的证据（2）作为新证据又向天津市高级人民法院申请再审，同样被驳回。 ...
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了固定用餐和休息时间即间歇时间，因此，王振的实际工作时间应当不包括间歇时间。原审认定王振的工作时间未超过法定最长工作时间，并无不当。 王振认为哈尔滨铁路局 台河站计算加班工资基数的标准，是与法有据的。 申请再审人认为一审法院适用法律错误，计算加班工资先要计算出日工资再计算出小时工资才能计算出加班工资， ...
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，应享受县供电局原有的在编在职的正式固定工所有待遇”的具体行政行为。一审原审和重审法院关于原告董红英是属于在编在职的正式职工还是临时工身份的问题作以下 证据全部回避不谈，二审法院在全省电力系统均没有农电工时认定申请人董红英1997年起属于农电工缺乏证据证明，故意认定基本事实错误、适用法律错误、实体判决 ...
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、被上诉人怀化市鹤城区城镇集体工业联社委托代理人吴衡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定：杨*华于1995年7月分配至怀化市服装二厂，依法建立了 杨*华的上诉理由及请求均不能成立，本院不予支持。 原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款 ...
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法院下达两个裁定，一个是适用法律错误，裁定中级法院审判监督听审理，结果中级法院审判监督庭又以程序违法发回原审法院重审。 原审法院重新审理后，甲不服继续上诉 没有在二审审理，直接给了审判监督庭审理。请问，不经过二审对吗？有没有法律依据？为什么同样发回重审的案件，其他人就必须经过二审才能进入审判监督庭审理 ...
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单位的举证责任的规定，明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 法院没有依法要求被告按照相关法律举证。原告从原审到终审，多次根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的； （十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三 ...
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2014年6月24日下发的阜劳人裁字（2014）第73号仲裁裁决书错误，原告请求法院判令原告不予承担支付刘会林等24人工资的责任。 被告刘会林等 人工资的责任。综上，上诉人的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事 ...
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