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人事关系转入参股企业(说明一点:股东企业与参股企业关系良好,对管理人员的派驻和待遇标准没有异议,现仅为如何发放才能符合国家相关法律法规头疼),因不是参股 单位签订劳动合同,单位可就劳动合同的有关内容在与合资,参股单位订立劳务合同时,明确职工的工资,保险、福利、休假等有关待遇。”,除此之外,参股企业 ...
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