的培训也只是内部各个岗位的领导来进行理论知识的培训，并没有请用任何培训机构，然后我觉得我不能胜任这个工作，提出辞职 公司要求我赔偿5万元 这样是不是不 那我怎么办呢 我第一阶段的考试没有参加 是不是口头向人力资源部打了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接走了也可以？ 因为我没有任何档案在公司 只有这一月的 ...
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，并约定，见习期结束之前以任何理由离职都视为违约，违约金2000，见习期是从7月份开始，每个月2400，可是他让我们从四月份开始去参加培训，培训3个月，每个月只有 知识是他们公司内部的员工来培训的，我们一共有二十几个人，大家一起培训的。培训期间为3个月，签订的就业协议中工作期限为一年，从2013年7月 ...
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把乙方推 荐各相关单（给用人单位相关岗位）位工作。 二、甲方负责考察用人单位，安排乙方参加用人单位面试，协调办理就业相关手续、直至乙方与用人单位 乙方:家长签字——空白 学生签字✘✘✘ 签署日期:2014年3月✘日 这是我们签的协议，对我也没有进行任何培训，此协议没有盖章也没有手印只签了双方的姓名！ ...
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月，后来10月份才去外地参加职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位 3年劳动合同。（甲方与业主签署的物业管理委托合同终止时除外） 在培训合同期内，无论任何原因（包括辞职和免职）导致乙方离开甲方，乙方除按劳动合同规定赔偿 ...
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劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 （二）乙方应当参加甲方根据经营需要统一安排的有关劳动安全、规章制度、岗位职责、业务规程及作业技能等培训。 第七条 规章制度 三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同里面有什么蹊跷 ...
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在医疗美容行业从事平面设计工作，签订一年合同，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同 工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境下工作。 2、 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条 劳动纪律和奖励 1、 乙方应遵守国家的 ...
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在医疗美容行业从事平面设计工作，签订一年合同，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同 工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境下工作。 2、 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条 劳动纪律和奖励 1、 乙方应遵守国家的 ...
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在医疗美容行业从事平面设计工作，签订一年合同，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同 工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境下工作。 2、 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条 劳动纪律和奖励 1、 乙方应遵守国家的 ...
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合同要求工作满五年，不满一年扣五千培训费 和医院签订五年合同，合同要求工作满五年，不满一年扣五千培训费，现在工作不到三年，已提前一个月递交辞职报告，在院期间没签过任何培训协议，只参加过新入职培训，没有第三方培训，请问这种情况需要赔钱吗...
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和医院签订五年合同，合同要求工作满五年，不满一年扣五千培训费 和医院签订五年合同，合同要求工作满五年，不满一年扣五千培训费，现在工作不到三年，已提前一个月递交辞职报告，在院期间没签过任何培训协议，只参加过新入职培训，没有第三方培训，请问这种情况需要赔钱吗...
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