春田的该项请求不予处理。’是错误的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定 “人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如 若干问题的解释》第六条的规定进行审理,包括对案件事实及其法律后果的全面审理。因此上诉人增加的诉讼请求属于法院应当审理的范围。 2． 审判书 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
、公司保密制度规定，如有下列之一现象，作开除处理并扣发一切薪酬，并追究其法律后果。 由于本工作室经营项目的特殊性及诱惑力。为避免公司机密泄漏，资源外漏， 、方案、指令及商业秘密；甲方的经营方法、状况和经营实力。乙方违反上述规定及其他保密制度，不论是否实际造成商业秘密的泄露，甲方有权按照规定予以处罚。 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
劳动工具产生的争议显然也是劳动争议。换言之，劳动者所实施的劳动行为不具有民事法律关系的要素，劳动行为只能导致劳动法律后果，不应当由劳动行为引发出民事法律 中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以采取从劳动者的工资中加以扣除的方式。为了保障劳动者及其家庭成员的基本生活，扣除额还应当严格限定在法律 ...
//www.110.com/ask/question-683641.html-了解详情
2、判令被告补缴原告自1991年9月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市xx 离开医院，自谋职业，现已不属于医院职工”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（ ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
双方不存在劳动关系，双方 的权利义务随之终止。 2、 甲方向乙方支付经济补偿金及其他依法应付款项合计金额为人民币 元（大写 元）。根据政府部门的批准，具体付款 双方确认，双方完全知悉并了解本协议各项条款以及中国相关法律法规的规定，以及签订本协议的相关法律后果。本协议系双方自愿做出的真实意思表示，协议的 ...
//www.110.com/ask/question-15408733.html-了解详情
资产最大化，尽早实现债权的公平受偿。并将启动破产程序与继续进行执行程序的法律后果告知当事人。后经申请执行人之一的姚某同意并书面申请，该案由执行部门移送 管理人的申请，适用网络司法拍卖平台对宏亿昱公司名下的房产、土地使用权、构筑物及其他辅助设施、存货、机器设备、办公及电子设备、货车等财产进行整体拍卖，并 ...
//www.110.com/ask/question-10313001.html-了解详情
无力偿还，工作丢了 ，事业单位。未婚，无房产，无固定资产。身份证号码 及其地址都是对的 ，但是地址是父母的。做生意亏了。 会不会找上门有官司。利息已经压的我喘不过气 。 当初是单位证明，用工资抵押。并且工资卡已经被扣住按月偿还利息， 扣了一年多，现在上面大楷只够两三个月的利息了。...
//www.110.com/ask/question-1365556.html-了解详情
显失公平，是个不成文的劳动合同，该劳动合同的制定，缺乏“劳动法及其配套行政法规”的法律依据和经省劳动行政部门同意、参照统一文本而自行制定的本地区劳动合同 报酬有高低之分，国营企业的劳动者如果失去职位就意味着失去了稳定的收入来源，其后果是给劳动者造成了生活上的困难甚至失去终生的幸福，比喻说：断交社保就 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
一审法院没有弄清实际工作时间、综合计算工作时间，标准工作时间等劳动术语的意义及其适用范围。 《劳动部批复》规定，铁路运输企业实行综合计算工时制，应以 。”的规定，被申请人应当承担不利后果。 二审法院对此项未审查即维持原判。 （三）关于克扣工资和调整工作岗位法院适用法律错误。 1.关于克扣加班工资一审 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
中“工作时间包括劳动者自然需要的中断时间”的规定。 综上，上诉人认为被上诉人及其主管部门哈尔滨铁路局这种非法实施综合计算工时制的工作方式严重违反了劳动管理法规 ，极力为被上诉人的违法（甚至犯罪）行为开脱，拖延办案，枉法裁判，有违法律的公正和尊严，请中级法院依法改判，维护上诉人的合法权益。 此致 哈尔滨 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务