我自2013年3月到某单位工作，单位一直未与我签订劳动合同，今年6月底我辞职。问我可以要求双倍工资吗？如果可以,应该从什么时间到什么时间要求?仲裁时效期间如何计算?...
//www.110.com/ask/question-2735746.html-了解详情
我于2010年1月25进如现在的公司工作至今，到现在公司一直未与我签订劳动合同，我打算6月辞职。请问我还能要求公司赔偿2010年2月25-2011年2月25日的双倍工资吗？另外我辞职需要提前30天通知公司吗？...
//www.110.com/ask/question-1027621.html-了解详情
因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；”因此双倍工资是“劳动报酬”，在劳动关系存续期间不应受本条第一款规定的仲裁 、诉讼，等以后解除劳动关系时再申请仲裁、诉讼，仲裁、法院又以超过仲裁时效为由不予支持，劳动者的合法权益就得不到保护，违背《劳动合同法》的立法宗旨和 ...
//www.110.com/ask/question-2804793.html-了解详情
未签劳动合同，赔付双倍工资失效问题标签：【劳动合同 工资】 律师：你好！ 我于2002年在一家四川电力公司的下属集体企业上班，至今未签订劳动合同，若现在 问题是怎样的（各地的要求不一样吗）？ 问题补充： 赔付双倍工资的时效，是怎样计算，什么情况为已过时效？（我是2002年至现在,在该公司上班，一直未签 ...
//www.110.com/ask/question-723913.html-了解详情
月 2、拖欠劳动报酬起始时间：2016年5月30日 3、拖欠劳动报酬类型：提成工资，截止至2017年2月解除劳动合同仍未发放，有公司负责人签字，一审、二审 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定第三款对于拖欠劳动报酬的，双倍工资诉讼时效期间是否要自解除劳动合同时起算？ 2、二审法院对企业拖欠我方提成 ...
//www.110.com/ask/question-12031601.html-了解详情
同我们签订劳动合同；由于我坚持要求公司补交社保费，公司7月末突然通知解除劳动关系工资截止当天。我于5天后到当地劳动仲裁部门申请仲裁；9月末仲裁结果出来要求 （近1年后）10月12日法院才做出判决：认定未签订合同期间的双倍工资差额部分超过诉讼时效，对方不支付要求合理同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问：未 ...
//www.110.com/ask/question-1234483.html-了解详情
工资7000元整。现在已经向劳动监察部门投诉并立案，申请提成工资 和未签订劳动合同所导致的双倍工资倍偿。还有恶意拖欠工资产生的百分之35的经济补偿。 我想问如果劳动监察部门审理下，让我去劳动仲裁的话。那我双倍工资的受理时效应该是多会儿？？？ 法律有规定是在我得知自己的权益受到损害后一年内 ...
//www.110.com/ask/question-1223840.html-了解详情
没有为本人购买过社保，也没有签过任何的书面劳动合同，现在去劳动争议仲裁委员会里面对此主张双倍工资及未买社保的经济补偿金，仲裁委的人说，像本人这种情况，经济补偿金是有的，但是主张双倍工资已经属于过了仲裁时效，按照他们的说法是仲裁时效是刚刚做满一年的次日开始一年，因此，本人的申请将 ...
//www.110.com/ask/question-1103364.html-了解详情
日起计算。即申请仲裁时往前推一年，之前的 期间都认为过了时效。 以上条例，目前是否适用，如果适用，那么是否公司在面临被仲裁时不需要支付双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-708438.html-了解详情
基本工资很少，提成很多。 2、一年后公司与我没有签订无固定期限劳动合同，还继续赔偿我双倍工资吗？ 3、公司要跟我补签劳动合同 时间是从我加入公司开始，我补签是不 拒绝补签是不是算拒绝公司跟我签定无固定期限劳动合同？ 4、从我加入公司那天起到现在两年多了，我是不是过诉讼时效了（赔偿双倍工资的诉讼时效）？...
//www.110.com/ask/question-926878.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务