如发生拖欠工 人工资，经乙方确认后，甲方有权从乙方承包款中直接发放给工 人。乙方与其人员发生劳资纠纷而影响到甲方，乙方负全部责任。 十三、乙方负责 尽事宜双方友好协商解决，并另行签订补充协议： 合同经甲乙双方签字盖童后生效。问题：因为甲方（某石场）在合同期内，未能将“石材开采证”完成续期等 ...
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承担。 七、附则 第十九条：本合同在执行过程中，任何一方均不承担对方因劳资引起的纠纷，不承担行政及法律机关的强制措施及其他任何不可抗力因素所造成的损失。 第二 ，并不是对乙方经营事业的获利承诺。 第二十一条：本合同在执行的过程中如发生争议，甲、乙双方应在平等条件下友好协商，如协商解决无效，可向合同签约 ...
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所依据：因医务室张连英，卢英两位同志退休而发生的重大人员变化的客观情况，鉴于两人退休后不能满足医务室安全行医要求的现状，致使医务室现工作人员 就医，作为一个城乡结合处最基层的医务室有效缓解了病人去医院“看病难、看病贵”的问题，这也是有目共睹的事实。2002年来医务室一直是集体承包自负盈亏。为了多拿工资 ...
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》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同 ，擅自不履行《车辆承包经营合同》，经教育后仍不履行的， 第十二条，合同的终止 承包经营期内，发生下列情况之一的，可以终止合同： 1，乙方 ...
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》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同 ，擅自不履行《车辆承包经营合同》，经教育后仍不履行的， 第十二条，合同的终止 承包经营期内，发生下列情况之一的，可以终止合同： 1，乙方 ...
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因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同违法履行 成份的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质 ...
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。 （五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。 (六) 甲方保证丙方月工资不 年 月 日之前发车，代理费 元/人* 人= 元； 四、违约责任 如丙方到工作地后没有安排进厂，甲方支付丙方往返路费。 五、其他事项 1、甲方安置丙方 ...
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无危险性。 3、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助企业妥善处理相关问题。 三、乙方责任: 1、乙方 、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果 ...
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