我单位有一名职工停薪留职期间外出和别人包活，后因劳资问题和合伙人发生劳资纠风，停薪留职期满回单位上班，合伙人找到单位上，给单位造成不良影响，单位该怎么处理。请高手指点！！！！...
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如发生拖欠工 人工资，经乙方确认后，甲方有权从乙方承包款中直接发放给工 人。乙方与其人员发生劳资纠纷而影响到甲方，乙方负全部责任。 十三、乙方负责 尽事宜双方友好协商解决，并另行签订补充协议： 合同经甲乙双方签字盖童后生效。问题：因为甲方（某石场）在合同期内，未能将“石材开采证”完成续期等 ...
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平时的工资条,但没有企业签章,另因该企业去年5月份因发生员工劳动纠纷,去年6月份后工资条发生变更,原来工资只有基本工资加相关的补助扣款,现更改为基本工资 上签了劳动合同,工资内容为780元/月,当时只有员工方签名,企业方未签,后一直没有下放劳动合同给员工,期间员工索问,人力资源部则以老板未签,上头说 ...
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公司有点像皮包公司。 老板找了个90后当公司的法人，股东也是几个90后，自己出任执行董事，现在公司经济情况很不好。我们下面的员工都担心发不出来工资。 如果发生劳资纠纷， 这个公司实际所有人的老板能承担什么责任？对了，公司还不和我们签订劳务合同，一直在用各种理由推。...
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！公司的赔偿金应该在什么期限内到达个人账户！再请问，我的劳动合同是在工伤事故发生后！签订的！当时是因为社保有购买，无劳动合同所以无法报销医药费！所以签订的！ 之前的双倍工资赔偿吗？ 我在13年12月20号到了镇劳动中心投诉！后调节不成！因为工伤伤情出现变化，需要持续治疗！我就一直没去申请劳动仲裁！如果 ...
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我父亲因劳资分配问题与张某发生口角，张某与他儿子将我父亲殴打，致使我父亲右手拇指脱臼，头部多处按压痛，已报警，父亲通过治疗以出院。住院期间张某来 受贿了），上周乡下到派出所处理，警察让这周通知再来。今天他们通知我爸去，我爸去后警察说打我爸那小子已经到外地打工去了，让我们自己去私了！（而且态度很恶劣，我 ...
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下的万利玩具（惠州）有限公司，英文简称：MIT（以下称万利公司）发生了一起劳资纠纷（下面是他们员工提交给广东省惠州市博罗县劳动仲裁委的原文）。 一.事情大概 得过谁！留在这里对你们也没有什么好处。以此可见万利公司并没有想解决问题的诚意，只是一再专横地胁迫我们这些打工的弱势群体！ 2010年9月11日 ...
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，短信也不回。今天（15年4月23日）我亲自去公司询问，发生争执，老板说货物价值两万，为此发生争执，老板出口伤人，辱骂我，并让人强行把我拖出公司。 也不是二十四小时上班，年初营业后我直到15年2月28日（初十）上班，我离职时盘点清算单子，我没有做过任何盘点，老板起诉我有经济问题能成立么。 2、除了那张 ...
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有效。 二、帮我看看这份合同还有那些地方不够全面，哪里比较模糊或存在问题。 附合同内容如下： 运输合同书 托运方：XX项目工程队 以下简称：甲方+身份证号码 倍计算违约方应承担的违约金。 五、 其他事项“ 1、 本协议在执行过程中如发生争议时，双方应本着公平、合理的原则及时协商处理，协商无果则由当地 ...
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承担。 七、附则 第十九条：本合同在执行过程中，任何一方均不承担对方因劳资引起的纠纷，不承担行政及法律机关的强制措施及其他任何不可抗力因素所造成的损失。 第二 ，并不是对乙方经营事业的获利承诺。 第二十一条：本合同在执行的过程中如发生争议，甲、乙双方应在平等条件下友好协商，如协商解决无效，可向合同签约 ...
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