要求和我补签无固定期限劳动合同，并支付我未签合同期间的双倍工资。单位后来私下和我签了个劳动纠纷和解协议，口头承诺会和我签合同，但是在和解协议上没有写， 补偿金合计8000元，我当时昏了头就签了这个和解协议，8000元单位已经给了我了，但是后来单位没有和我签合同。请问私下劳动纠纷和解协议有法律效力吗？...
//www.110.com/ask/question-311856.html-了解详情
.公司也同意了.(我是网上投的简历,公司面试都是口头的,没有书面答复.不过,有QQ聊天记录可以证明我们间的口头协议存在). 于时,我就向原来工作的公司辞了职. 约好上岗的时间,公司却以人员己满的理由,推辞了我的上岗要求.导至,我现在失业,找不到理想的工作. 请问,在这种情况下,我可以向公司索赔损失吗....
//www.110.com/ask/question-1475484.html-了解详情
，就安排我们夫妻两人在里边搞绿化，一直到卖地不搞绿化为止，这就是当时的口头协议。 从2008年到2009年开荒35亩左右，废鱼池22亩左右，共投资4万余元 该负责人不让我们在此上班和居住，并多次叫人威胁，说我们没有书面协议，还在里面是违法的。 请问当时的口头协议还具有法律效力吗？我们应得到相应赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2168589.html-了解详情
我是在私人公司，做外贸销售，2014年8月跟公司签了合同，里面的离职协议写着两年内从事同行业，罚款50万，并表示在职期间底薪中包含这个离职协议费用（底薪 ，延期3个月发放，只是口头承若，拒绝给出任何书面纸质证明或签字。请问这个离职协议是不是合法？还有我应该相信老板这个延后的承若？有什么方式可以维护我的 ...
//www.110.com/ask/question-6519713.html-了解详情
工资为40%。 现在正是要续签劳动合同的时候，我们无法就新合同（岗位聘任书）达成协议，这个算公司责任，还是我的责任？公司新的岗位聘任书，只写明岗薪等级，未 具体的薪水，工资和奖金比例也没写，只是口头描述。岗薪等级文件，也没有作为劳动合同附件。这份岗位聘任书有法律效力吗？ 因为新的岗位聘任书什么都没写， ...
//www.110.com/ask/question-2126343.html-了解详情
单位，不具有用人单位主体资格，故申请人仍与被申请人形成事实劳动关系。被申请人口头通知申请人解除劳动关系属于违法解除劳动关系，依据《中国人民共和国劳动合同法》第四十 即有我父亲的签字，又有信用社的公章，这份协议具有法律效力么，协议成立吗，生效吗，为什么仲裁庭，把协议肢解了，裁决成一部分无效，又一部分有效 ...
//www.110.com/ask/question-143446.html-了解详情
主动遵守竞业限制条款为由，要求甲方向其支付竞业限制补偿金。 请问这样的协议是否具有法律效力？ 我是打算过完年拿到公司扣发的绩效，就要离职去另一家相同 合同解除或终止之后继续有效． 5 . 2 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准．本协议应当视为劳动合同／人才职合同的补充协议 ...
//www.110.com/ask/question-12172070.html-了解详情
如果用人单位不交社保，劳动合同还具有法律效力吗？就是合同上写了，但没有执行。用工方直接违约合同，是否可以直接视为有解除合同意向，只需个人方同意并确认，所签劳动合同即可作废。这种情况个人是不是应该划分为临时用工，可以随时口头协议离职，不用正式的递交辞职报告，也不必负因离职导致的责任。...
//www.110.com/ask/question-9311318.html-了解详情
申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《 《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《 《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务