工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司总部请了个千方百计苛刻中国雇员的 员工如果离职那么原来工作的佣金提成都得不到的了.老板也只是口头和电子邮件承诺并没有签定合同.如果实在看不下去了.外方雇员可否提取和老板的录音 ...
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从我进公司以来，当初的法人代表承诺一人一间宿舍，现在的法人代表换了，但是我们上次和工厂产生矛盾，没有足额购买社保，但是有买。放假期间没有给员工生活 收取了，员工家属不得入内，一年只给2次探访，以前我们应聘的时候，前法人代表口头承诺一人一间房间，员工家属可以在这里住，这样的情况持续了3年，现在更换了法人 ...
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您好：下面讲述我的咨询问题。我现在人在国外（苏丹），公司要求我们办理出国旅游护照到苏丹建桥，当时口头承诺工资及待遇，并未签署任何书面的合同材料。到这里四个月仁未谈及工资，在我们70多人的强烈要求下才给了我们一个月3000的基本工资，其中还扣除我们的电话费及日常生活 ...
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