我于9.9跟上级口头提出辞职（说明了这个月做完就不做了），上级于当天跟老板提出了我的辞职后，要我写书面申请。 23日，我跟公司相关部门签了劳动解除合同 工资压在公司里的，但是没有书面证明我有钱压在公司）。 请问，我想10月份就不做了，同时能把我应得的钱要回来，可以吗是单位出的解除劳动合同书并盖了工资章...
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离职，7月份没干满一个月，那工资应该怎么算？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗？ 现在是签合同了，公司和我口头约定试用期2个月，但没写进合同里 ，这样的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是不是可以提出辞职呢？...
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过合同，但是公司有给交社保没有公积金的，现在已提出辞职可以主张双倍工资吗？能立刻辞职不干吗现老板说因为有给交社保，造成是事实用工，所以说辞职也因按照正常的程序走。我口头的提出的辞职说是不算的，而且还让我立刻写了一份新的辞职信日期署的是今天的。不准我请假，说 ...
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，一次在项目安排中跟领导沟通有问题，并且说我能力有问题，一气之下我口头提出辞职。后来想想我还在哺乳期内自己辞职，什么补偿都没有了。就不想自己辞职了，因此 都可以解脱嘛！如果协商成功，我可以要求补偿么？可以补几个月？当时是谈话被激乱了才说的，又没有交辞职报告，不算辞职吧。 本来劳动者就是弱势，说不定领导 ...
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我在温州某一企业工作，由于单位缺乏活力，打算明年跳槽。在11月初口头形式就已经跟顶头上司反映了。听说辞职要提前一个月通知，于是我12月18日递交了辞职单。按照计划，我车票都买好了，现在部门经理要求退票，要么也可以算年前请假（公司在1月22日放假），要求我明年再来一个月 ...
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领导口头同意给我办理离职，由于他当时在出差让我等他回来再去办理，已经回来没有再联系我，并且跟人事说我没去办理的中间这几天给我按旷工，现在不辞退我，也不接受我提出辞职，请问是否可以仲裁解决，并且公司试用期期间没有给投保，如果我拿出医院的假条他是不是无权给我算旷工？现在我拿着假条去公司，要求不 ...
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没签劳动合同，30号我口头提出辞职，但是老板没同意，1号我就没去上班了，后来跟老板要工资，他说他没同意我辞职，所以没上班这几天算旷工，要求我继续回去工作到 试用期满或者他找到接替我职位的人才能走，并且说如果我再拖半个月不去工作，他可以要求我赔偿公司损失。问一下这样合法吗？我能要回工资吗？应该怎样解决？...
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与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，跟领导提出辞职（口头）领导不同意，然后我就没有去了，现在已经满一个月，我也去了另外公司上班， 的恐吓电话，怀疑前公司打来。我改怎么办？现在前公司要我回去办理离职手续 ，我需要回去么，可否委托别人代理，或者让他们算我自离呢？因为钱是不打算要的...
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日我们受不了学校不断施加的压力，于是按照学校的规定提前一个月（10月11日）口头提出辞职，也按他们的规定上交了辞职信。让他们学校无理的扣除我们半个月工资，就 法律忽视吗？我们平民百姓就不是人了吗？一分钱也是钱，难道她们就可以如此逍遥法外光明正大的剥削我们吗？我们努力过，可是仅靠我们两三个人的力量根本压 ...
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相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你 ...
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