。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗？ 5. 公司所用的手段是进行调动，且 单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款， ...
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我于06年6月进入公司，公司一直没帮交失业保险(签了劳动合同，交养老保险)，10年12月公司与另一公司合并，公司名称更改，法人代表没变。10年12月我与新公司签订一年的劳动合同，一个月后新公司帮交失业保险，下个月合同到期了，我不想续签，可以领失业金吗？...
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本人与公司在2007签订3年期的合同，今年公司提出单方面解除合同。按所签合同规定上：.......公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反 和补偿......现所求其问题是：在新劳动法实施期间，1、是否可以分段进行赔偿和补偿2、按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定的第二条 ...
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问题调查核实后给予答复的材料证据。可法庭判决我们得到答复后签订了协议书，显然与事实不符。我们有新的证据可以证明被告个别面谈时的承诺及承诺没有对现，被告必须承担 时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁敢 ...
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是两个完全不同的法律关系对吗？ 二，是(2010)荣法民初字第1412号判决书，该判决是拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面空格处用手写 别人签订的合同对自己不利，或者法院的判决书对自己不利，都可以把它们撕毁吗？不承担责任吗？这位法官太荒唐了，应当受到法律制裁！ 三，是（2011）荣法 ...
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条件把我辞退了。我想咨询下，这符合法律规范吗？？我可以要求赔偿吗？？ PS：1、我应聘的是出纳一职，但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全交接完整，所以8号上了半天班，9号上了一天班，10号去原公司没上班，当天这些都是在与新公司沟通好的情况下进行的。 3、因为新公司刚成立，所以虽然 ...
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不同法人的公司，如果是一个老板，而且这两家公司的法人代表是不同是，因子公司的法人是老板请回来的，现公司把我们调到新公司去要求我们签一份解除劳动合同的通知， ，依法设立什么公司，现向你提出解除几年几月几签订的劳动全同，自几年几月几日起，由什么公司与你续签劳动合同，承继你原用人单位的权力与义务。依照相关 ...
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到解安置方案。而后8月12日百名员工联名致总经理的公开信，就安置方案和解除劳动合同协议书事项提出异议，安置方案为什么没经法定程序进行讨论和通过，在劳动关系 也到劳资签订协议书。因为公司对有军龄争议的员工；已签字生效的协议书；进行变更的行为。和未签协议书前我们也咨询过市仲裁，仲裁称劳动争议可以与单位协商 ...
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该用人单位一直没有与本人签订合同，并依据劳动法2月份至6月份应付双倍工资共：4000元 事实与理由: 本人在西安哇塞商贸有限责任公司上班已有半年， 元不定的工作补助、各项保险。 直到6月份由于本人在职期间，店主在工资和劳动内容上不履行承诺，经常罚款，从未支付领队补助，随意调用领队参加销售工作加班加点 ...
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