成新公司员工,我不想在这干了,直接没上班了,现在债权人他以原公司负责人的名义要威胁我回去交接工作,这种做法合法吗?现在债权人与原公司还在打官司,还未判决,他现在不应该私自转移公司的财产,我现在未与新公司签订劳动合同,不算是新公司的工作人员,按理说我应该交接给原 ...
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缴公司也要强行给你们缴的,我们甚至表明可以书面写出放弃书,她也说不可以.一定要给我们缴,并且从这个月公司里面强行扣取前几个月应缴保险 我,这种是双方自愿解除合同,坚决不是单方面. 我想咨询,公司这样在我们毫不知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的 ...
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我于2004年与公司签订的无固定期限劳动合同,业务部门的岗位。2015年1月公司宣布我所在部门撤销,岗位都没有了,但是我部门有三个同事的岗位都 开始算的吗? 4另外还可以主张有医疗补助金吗?5如果我不同意解约,患病期间公司安排的任何岗位我必须接受吗?谢谢专家给与答复。公司新领导上台,要安排自己人,挤掉 ...
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员工甲与某集团下属子公司A签订劳动合同,因该集团公司成立新子公司B,特将员工甲暂时借用到B公司工作,工作地点相同,内容不同。并签署了公司A,公司B, 由A公司承担。 1、请问协议是否有法律效应? 2、协议是否有时限要求,最长期限多久,如协议到期可以续签继续借用吗? 3、如不符合法律法规,该如何操作?...
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。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后,会不会影响今后的命运。 4、频繁的 的情况,是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇,是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 ...
//www.110.com/ask/question-333098.html-
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