车间租赁合同签订后，在未交付前也就是离交付还有半个月，乙方通知甲方暂时停止有关满足乙方需要的改造，乙方以电子邮件通知说听通知，耽误的时间顺延，邮件通知有效吗？时间拖延不能按合同交付，会不会导致甲方违约赔偿？传真可以作为有效依据吗？...
//www.110.com/ask/question-3042692.html-了解详情
公司昨天以严重违反用人单位的规章制度中拒绝完成职责内的工作为由辞退我，之前没有发任何书面的的公告或是通告给我，也没有进行相关的培训（无书面证明）或是调岗，现在已经帮我停保，解除了和我的劳动关系，请问这个可以仲裁吗？请问公司规章制度里面的拒绝完成职责内的工作这条合法吗？这条可以作为辞退人的依据吗？...
//www.110.com/ask/question-1199561.html-了解详情
分销店至今14余年，证明《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》合法有效。林州市人民法院执行通知书（2009）执字第205号，至今无能对林州市人民法院（ 第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。但是如果发现裁判文书或者裁决文书认定的事实有重大问题的应当中止 ...
//www.110.com/ask/question-1878795.html-了解详情
合同期内，公司能否以考勤问题作为依据辞退员工？合同期限内，经 合同期内，公司能否以考勤问题作为依据辞退员工？合同期限内，经理口头承诺的加薪工资是否有效？在实际收发的工资里，并非定时定期定额发放，最终与所约定年薪不符，次种记录是否可以作为拖欠员工工资凭证？...
//www.110.com/ask/question-9909839.html-了解详情
合同期内，公司能否以考勤问题作为依据辞退员工？合同期限内，经理口头承诺的加薪工资是否有效？在实际收发的工资里，并非定期定额发放，最终与所约定年薪不符，此种工资记录是否可以作为拖欠员工工资依据，责令公司在辞退员工后另行赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2990913.html-了解详情
合同期内，公司能否以考勤问题作为依据辞退员工？合同期限内，经理口头承诺的加薪工资是否有效？在实际收发的工资里，并非定时定期定额发放，最终与所约定年薪不符，次种记录是否可以作为拖欠员工工资凭证？...
//www.110.com/ask/question-2990907.html-了解详情
需要把房子转租，这时房主的母亲出面了。提出了一堆无理要求。转租可以但必须从房租母亲手里转租出去。这样她可以多挣些钱。并说房子如果租不出去。也不同意我们给亲戚 清楚。但事后发现很多地方都有破损，并给房主的姨打电话通知了对方。对方表示了解了。也并没有在事后补充在合同中。如在以后房租到期时能否作为有效依据？...
//www.110.com/ask/question-2642704.html-了解详情
岗位或主要工作岗位不能任用临时工？？我能提出要求转正吗？有什么法律法规可以作为依据吗？怎样解决才能有效果？据我所知中国银行几乎所有的柜员都不是正式员工 吗？ 中国银行规定出一笔差错扣最低200，一年超过3笔扣除全年绩效工资，这样的制度合法吗？对我们非中国银行正式员工有效吗？ 迫切需要法律援助，非常感谢...
//www.110.com/ask/question-8042.html-了解详情
注册”这几项流程并且导致耽误了乙方的考试和时间包括学习质量，并且有邮件通知作为证据。而且根据合同上甲方在正常教学管理过程中，有权对甲方行为正常管理， 不满意的微信聊天截图为依据，那么这样是否可以构成甲方的合同违约行为，是否可以构成合同失效，我还需要进行什么样的取证能够有效的解决这个问题 合同上没有甲方 ...
//www.110.com/ask/question-5225891.html-了解详情
橱柜，被告知1000押金不退。 诉求：1。哪些法律条款可以作为依据来判定对方的不退出费用规定是无效的？2。假设去法院起诉，在不知道对方详细信息的情况下，能否发起有效的起诉？感谢陈律师的援助，将细节补充在题干中 补充说明下： 1、交钱的时候并没有说明是定金；（ ...
//www.110.com/ask/question-14242714.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务