任何的书面文件，现在该怎么做？如果我要申请劳动仲裁，是否可以要求公司支付双倍工资，应该支付多少？另外，还没有回款的销售提成，公司应该支付吗？谢谢！...
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同意，原告向劳动监察大队反映后，被告才同意给解聘书，而后，被告多次要求原告能否同意调解科室，原告认为解聘在先，且管理者因私人恩怨开除员工，公报私仇， 职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇. 因此被告一次性支付原告2007年1月22日至2月20日工资400元及产假期间90天 ...
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一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向甲方一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金； 5. 丙方因自身原因被勒令退学、拘役或未能毕业 ： 年 月 日 ） 我想问的是我在企业工作三年了，想考取些注册证书，需要毕业证和学位证，但是公司扣住不放，我可以申请维权吗？？？...
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贷款才交的.这样方式参保合法吗?公平合理吗? 我们是完全符合这项政策的.（三） 严肃政策纪律，各地一定要按照本《指导意见》的要求认真执行，凡与本《 调整。 参保人员未达到按月领取基本养老条件死亡的，其个人账户累计存储额可一次性支付给其法定继承人或指定受益人，同时终止养老保险关系。 参保人员按月领取基本 ...
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业限制协议，公司说到8月15日不到一个月，所以没有发放补偿金，这样合法吗？ 2、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十六条规定：“行使竞业限制 尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。”我签订中的协议提到“发生下列情况之一的，竞业 ...
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业限制协议，公司说到8月15日不到一个月，所以没有发放补偿金，这样合法吗？ 2、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十六条规定：“行使竞业限制 尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。”我签订中的协议提到“发生下列情况之一的，竞业 ...
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。 参保人员未达到按月领取基本养老条件死亡的，其个人账户累计存储额可一次性支付给其法定继承人或指定受益人，同时终止养老保险关系。 参保人员按月领取基本 ，实施离岗退养并按月领取退养费的，不纳入此次参保范围。 四、 有关要求 （一） 解决辞退民办教师养老保险工作实行地方责任制。各地要高度重视，将此项工作 ...
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单位工作，如员工违法到与甲方有竞争的公司工作，按员工离职前年工资收入三倍的金额一次性支付给甲方做为违约金。 离职竞业限制协议中没有约定甲方应该支付给 月了不敢找工作，我可以申请劳动仲裁要求甲方支付给员工补偿金吗？ 补偿金按员工离职前年工资收入三倍的金额一次性支付给员工？可以吗？ 各位律师感觉我申请仲裁 ...
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我深感蒙受公司欺诈，现本人依《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。中的(二)未及时足额 部分百分之二十五的经济补偿金。之规定支付本人160.52元的经济补偿金。综上所述本人要求金刚化工（昆山）有限公司一次性支付本人经济补偿金5748.4元。 备注： 4 ...
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工伤，2015年1月辞职，2016年1月法院判决单位向本人支付一次性医疗补助金，请问可以再次起诉要求单位支付2015年1月至今因一次性就业补助金的利息吗？...
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